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382 ：マジレスさん[]：2017/06/18(日) 00:05:03.14 ID:v/21f8af - >>381
報告できる部署があるならアリかも。ただチクったとか言われると後々大変だから慎重にね。
私だったら一緒にサボっちゃうかもですが＾＾；
あと美容室とかだったら素手でないと駄目なのかもですが、ゴム手袋して手荒れ防いだり出来ないのでしょうか
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384 ：マジレスさん[]：2017/06/18(日) 00:17:58.25 ID:v/21f8af - すみません連投で。
私も困っていて、電話中に横の席のBBAが口を挟んできたので困るって言ったら
狂気じみた目でガン付けて凄い剣幕でスゴまれた上にダメな人ねとか嫌味返されました。
以前も通院先で血液検査？定期診察で半日休暇で帰る時に私がそのBBAに対して
「お大事に」と言ったら、わざわざ私の目の前に戻ってきて「病人じゃないんだから、その言い方止めてくれる？」って怒鳴られました。
それ以外にも何でキレるか解らなくて怖くてたまりません。
でも私の後輩とかには優しく接してるし雑談もしてるので人を選んで態度変えてるようです。
（私の場合、後ろ盾がないからイビれるけど、偉い人のお気に入りの子には遠慮してる）
おそらく普段は一見穏やかそうですが精神病的な暴走が止められない気性の激しいBBAで
子宝に恵まれず8年前に離婚しているので鬼BBAなんでしょうね。
プライベートが寂しい人から会社しか居場所がない人なので、まず辞めることはないです。
怖くて仕方がないですが仕事ではどうしても関わらないといけないので困っています。
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385 ：マジレスさん[]：2017/06/18(日) 00:24:44.74 ID:v/21f8af - >>383
秘密厳守してくれても383さんが通告したことが解ってしまうなら雑談してること等は当面控えたほうがいいかもです。
ただし、洗い物が平等でない件は平等にしてほしいと社員と話し合いの場があれば
交代当番制にしませんか？とか発言しても良いし、言いづらい立場なら総務にそれだけは相談されてみては？
平等に当番制でという提案なら業務改善で良いことだと思いますよ。
私も冬場、進行性〜で指紋が消える手荒れで毎年悩まされてます。あれ治らないですよね。
皮膚科の薬塗っても改善しません＞＜
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24 ：マジレスさん[]：2017/06/18(日) 19:18:57.47 ID:v/21f8af - 60歳以上で健康上に問題がある場合は雇い止めしていいそうですが、
どの程度を指しますか？
月に1〜2回の通院だったら当然OK？
咽頭部に問題があるらしく声が出しにくいらしく筆談かメールじゃないと駄目な人だけど
（声を出せてもガラガラで非常に耳障りで聞き取りにくい。）
会社はその程度なら周囲で協力させようとするのが普通で切らないですかね？
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