- 【人生】誰かがあなたの悩みに答えます478【相談】
401 ：マジレスさん[sage]：2011/12/06(火) 21:13:53.40 ID:XJc40HEk - >>399
説明なくても契約時の条件が正しいんだよ。それに了解してるんだったら求人票や雑誌の時給は関係ない。
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- 【人生】誰かがあなたの悩みに答えます478【相談】
402 ：マジレスさん[sage]：2011/12/06(火) 21:21:11.10 ID:XJc40HEk - 職場のトラブルＱ＆Ａ４０ 〜求人広告と異なる実際の給料額〜
http://www.pref.fukui.jp/doc/roudouiinkaijimukyoku/qa/qa40.html
2．雇用関係の開始 （4）募集／個別労働関係紛争判例集／独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）：データベース
http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/004.htm
見込み賃金と労働条件の明示 | 法律Q&A | ビジネスQ&A | 東京都港区法律事務所 ロア･ユナイテッド法律事務所
http://www.loi.gr.jp/knowledge/businesshomu/homu04/houmu09-01-03.html
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406 ：マジレスさん[sage]：2011/12/06(火) 22:13:22.27 ID:XJc40HEk - 募集のときの額と、採用時の時の額が異なっても違法ではないな。
雇用の額に納得がいかないから試用期間の3月のみで退社したいのに、会社が辞めさせてくれないって事なのか?
なにが目的なのか判らん。
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416 ：マジレスさん[sage]：2011/12/06(火) 22:53:46.82 ID:XJc40HEk - >>413
まず病院へ。勘違いの病気かもしれない。
実は健康とかあり得る。
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