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マジレスさん
もの凄い勢いで誰かが人生相談に答えるスレ 25
【人生】誰かがあなたの悩みに答えます467【相談】

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もの凄い勢いで誰かが人生相談に答えるスレ 25
550 :マジレスさん[sage]:2011/09/21(水) 14:06:32.60 ID:WeMeGH9o
>>547
>今の仕事が自分に合っていなくて、というか、そういう気がして
感情的に合わないというなら、常に無意識な事も含めて感じることだと思う。
それは、逃げの感情、言い訳の粗探しが大半かと。
雇われてる限りにおいては、与えられた環境で自分が何に貢献できるか?という姿勢で考えを組み立てるものだと思う。
極論、自分の思い通りにしたいなら、自分で事業を立ち上げればいいと思う。
たとえば、ただ合わないという漠然とした理由だけでは、いくら転職しても同じかと思う。
自分の考えにマッチした転職先を探すのがキャリアアップと思ってる。
それが見出せなければ、自分で事業を立ち上げる。オレはそうしてきた。

あなたは、出来ない事を環境のせいにするのは逃げと気付いてる。
それを性格として受け入れてはいけないと思う。
考え方を、与えられた環境で出来る事は何か?にすればいいかと思う。





【人生】誰かがあなたの悩みに答えます467【相談】
703 :マジレスさん[sage]:2011/09/21(水) 14:32:48.47 ID:WeMeGH9o
>>590、>>626
人間には動物同様、種保存の本能があり、性欲がある。
人間は、子供を授ったら、子供を育てる責任を社会的もに持つ。
性欲は、その理性さえ吹き飛ばす事がある。

結婚生活は、性欲だけでは成り立たないと思う。
一緒に価値観を共有し、お互いを何時いかなる時でも支える気持ちが自然に持てる事が大事かと思う。

また、日本は結婚制度は一人の男性に一人の女性。一夫多妻等は認められない社会。
男女の間では、価値観を共有し、心の信頼関を築く上で、セックス行為もつきまとう。
極論、誰とでもセックスしながら、ただ貴方だけ好きなのは通用しないかと。

どんな結果になれ、それぞれの人生だろうけど、処女を重荷にするとかはナンセンスと思う。
大事なのは価値観の共有だと思う。


【人生】誰かがあなたの悩みに答えます467【相談】
707 :マジレスさん[sage]:2011/09/21(水) 15:04:16.57 ID:WeMeGH9o
>>700
かなり深刻な悩みらしいので、一所懸命考えました。
オレの意見は、以下の通りです。

手を後ろに回して拭くか、前から股を通して拭くかについては、前者がいいかと思う。

前から股の間を通し尻を拭くと
うんことおしっこを同時にした場合、陰部が手または腕に接触しおしっこのしずくがかかる恐れがある。
男ならチンポに触れる。デブだったら届かないかも。
腹の大きくなった妊婦ならつらいかも。
また、洋式だと便器のフチに腕が触れる可能性がある為、中腰にならざるを得ないのでは?
和式だときんかくしに触れる可能性がある。
さらに、下げたズボンや下着が邪魔になるし、下手をすれば、拭いた紙が下げた衣類と干渉する可能性があるかと。

拭き残し確認作業は、ペーパーを折りたたんで使用し、拭いた後に、前に持って来て、
ペーパーへの付着状況をじっくり確認すればいいかと。
肛門の穴に触れるホームポジションの指を決めておき、その指が紙を通して触れた箇所を中心に肛門の周辺MAPをイメージして拭き、
拭き残りが無くなればミッション完了。

腕を後ろに回すのがつらいのなら、ストレッチをして身体をやわらかくした方がいいかと。
【人生】誰かがあなたの悩みに答えます467【相談】
711 :マジレスさん[sage]:2011/09/21(水) 15:36:36.87 ID:WeMeGH9o
>>708
置かれる立場で見方が変わる。
思い込み等、コミュニケーション不足で当方の主張に隔たりが出る。
だから、妥協点を見出すしかないかと。
当事者同士では、感情論だけがぶり返し不毛の議論になりやすい。
第三者(弁護士等)をたてて、調停するのが大方の意見だったのでは?
割り切れない気持ちを解析しつくしたわけだし、後は行動するのみかと。
このまま何もせず、時間が経過すれば、行動できない状況が原因で、新たな問題を引き起こすかも。
早く再スタートラインを引いて少しでも気持ちをスッキリさせる意味でも、もう事は急いだ方がいいと思うけど。




【人生】誰かがあなたの悩みに答えます467【相談】
714 :マジレスさん[sage]:2011/09/21(水) 15:58:10.11 ID:WeMeGH9o
>>710
貴方と後輩、双方に反省点があったはず。
それを整理して反省会をしてみては?
なお、相手に反省点を求める流れはやめた方がいい。

あなた自身も教育する立場として、勉強不足だと思うので、指導の仕方を本を読むなりした方がいいかと。
貴方の考え方の大きな落とし穴は、仕事は目的・計画・作業内容・課題(問題点)・成果等を共有して行うものだという意識に欠けてる事だと思ってる。
人に任せるにしても、相手と共有が出来てこそ任せられるもの。

だから「逆算して予定を立てない」、「分からないことを聞かない」、「何のための仕事か考えない」、「受身の態度」
このような状態にしたのは、後輩自身の問題ではなく、貴方に大きな原因があるんだと思いますよ。






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