- 人間、我や心が無くなるとどうなるのか？
70 ：ＵＮ[]：2011/09/17(土) 14:28:41.70 ID:8qXfde+R - >>68
賛成。ただ、占い師からカルマの法則について深く語る事はない。
なぜなら、お客様の中には、カルマに興味がない人もいる。
それで、興味があるかわからないので、自分から聞いてこない。
あなたが先に、カルマの法則について聞いてみると良い。
ただし「３０分１０００円」などと決まっているので、時間はよく見てね。
時間が短くても、聞きたい事が聞けるように、賢く質問しよう。
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- 現代は、なぜ生きづらいのか
607 ：ＵＮ[]：2011/09/17(土) 14:35:46.13 ID:8qXfde+R - >>606
同意。
ただ、一人一人価値観が違う認識が広まったため、
自分は勝手にやる人が増えた。それが人を遠ざけている。
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- 仕事で要領が悪い＆トロイ＋ミス＆ヘマが多い人１５
659 ：ＵＮ[]：2011/09/17(土) 15:20:02.88 ID:8qXfde+R - >>651
記憶を、しばらく頭の中に残しておけないのか。
メモを見たら一瞬で忘れてしまうのは、メモの内容が頭から抜ける。
なんで抜けるかと言うと、「メモを見ないで思い出す」というのをやっていないから。
メモを見たら、しばらく覚えていないと仕事できないのは解るよね。
だから覚えておく。覚えておくには、何度も思い出すのがいいんだ。
メモを見ていない時も、「メモに何が書いてあったっけ」と思う。
上司が初めはほめてくれたのに、今は嫌われている気がすると言ったね。
それは、メモを取って上司の話を聞く人がいないからだ。
「ほう、メモを取ってでも聞いてくれるなんてうれしいじゃないか」と思う。
だけど、メモを見てもできないと解ると、上司の予定が狂うんだ。
だから、はじめからこう言っておくと効率がいい。
「すみません。実はあなたが思うほどできません。（キッパリと言う）
しかし、もっと出来るように努力します。（おそらく「当然だ」と言われるので覚悟しておこう）」
そういって、今の上司が期待している基準を下げる工夫をするのです。
あなたへの期待が大きいため、実際とのギャップがあるのです。
上司は、あなたが意外とできないのでビックリしているのです。
だから、「期待するほどできなくてすみません。しかし、出来るようにします」と、
あまり具体的でなくても通じますので、言ってください。
「そうか、私が思うほどにはできないのか」と思えばあなたに過剰な期待を持たず、
怒られにくいはずです。なんでも工夫すれば何とかなるものです。お仕事、がんばってください。
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- 仕事で要領が悪い＆トロイ＋ミス＆ヘマが多い人１５
662 ：ＵＮ[]：2011/09/17(土) 16:07:35.62 ID:8qXfde+R - >>660
気にするところが完璧に間違っています。
それを指摘しない>>656も一緒です。
あなたは研修を受けていないから、仕事の基礎も知らない。
解らない事だらけなのは当たり前です。教わっていない仕事が一杯あるんだから。
出来ない事をやろうとして、「できないのは要領が悪いんだ」と考えるのは間違っています。
知らない事ができなくて「要領が悪い」とは言いません。
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- 現代は、なぜ生きづらいのか
613 ：ＵＮ[]：2011/09/17(土) 16:21:28.79 ID:8qXfde+R - 俳句を知ってから「日本人の言葉のおかしさ」がちょっと納得できた。
省略をしすぎる。臭いものにフタをするから、キレイな事しか言わないので
ビジネスで「何を言っているんですか？」「So what?（だから何なんですか）」となる。
たとえばある有名な俳句に「盲犬（めくらいぬ）」が出てくる。
俳句のルール勉強のところで解説があった。
「例え犬であっても盲（めくら：目が見えない事）という言葉を遣うと、すでに汚れなので」とあった。
このため、俳句では「悪く解釈できる言葉を避ける」というルールがある。
もしかして、俳句の「悪い意味の言葉を避けるルール」で喋っているんじゃないかと思う。
このルールを仕事で使ったら、事実を話す事もできないだろう。
私は「言ってないけど理解して」と上司が言って「わかりません」というと怒る職場しか知らない。
言ってない事を察するのは、効率が良くなるためとは思えない。
俳句をやっているうちに、日本人は人の言う事を察するようになったのかもしれない。
楽チンをするために俳句をやる人がいるとは思えない。
だから、言っていない事も察する事ができなくて、怒る人がいると「どうもねー」と思う。
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