- 仕事で要領が悪い＆トロイ＋ミス＆ヘマが多い人１５
664 ：ＵＮ[]：2011/09/17(土) 20:16:15.31 ID:3TJLNlHO -
>>663
すみません。私の読み間違いのようです。「あんまり受けられなかった」とありますね。
ただ、それとは別に言いたい事があります。あなたは研修の内容が「全部はできません」ということでしょうか？
ならば、他人は、ビックリして腹が立つでしょう。あなたの要領が悪いのではなく、研修結果のギャップにビックリして腹が立つ。
研修に参加すると「できるようになっている」とみなします。
そこで「実はできません」と言う時点で「不意打ち」と言う意地悪しているのです。
解らない事は質問して当然ですが「こんな事もわからんのか」と言われるでしょう。
そうなれば、あなたは他人の邪魔になる。組織は「そうですか」と言ってくれるほど自由に動かない。
あなたの記憶力を考慮に入れません。
これからあなたに必要なのは「頭の切り替えの工夫」です。
自分の欠点を嘆くだけの人は、仕事をしなくなるので邪魔です。 怒られやすい。
自分の事だけを考えているから、いつまでも落ち込み続けます。
すぐに「えいやー！」とはねのけて、一つでも多く仕事を覚えてください。
一日でも早く、周りと同じレベルになる事です。マニュアルを覚えたら、次は
組織全体を考えての仕事があるのです。
一般的には、基礎よりも、組織全体を考える頃が、やりがいが出てきます。
要領が悪いせいにして仕事をしないで嘆くよりは、そんな組織全体の仕事をしてみませんか。
会社の利益。それから少し人間関係。
人間関係を全く考えないのはダメ。そこが組織人間の悪い所な気がしますが、
やっぱり組織の利益が優先です。ハッキリ言って、個人はどうでもいいのです。
要領が悪いせいにしていないで、要領が悪いなりに仕事をしましょう。
嘆いている暇はありません。
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208 ：ＵＮ[]：2011/09/17(土) 20:19:51.74 ID:3TJLNlHO - >>203
ごめん。すごい読み間違いをしていたようだ。
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866 ：ＵＮ[]：2011/09/17(土) 20:35:04.11 ID:3TJLNlHO - >>864
それ以前に、他人の顔の欠点を言ってはいけない
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618 ：ＵＮ[]：2011/09/17(土) 20:41:24.64 ID:3TJLNlHO - >>614
社会とのつながりが無くなりやすい、と聞いたことがある。
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