- もの凄い勢いで誰かが人生相談に答えるスレ 1９
131 ：マジレスさん[sage]：2011/06/18(土) 12:19:56.96 ID:ibrBimJJ - 仕事で業務成績があがっていて成果を出しいます
上司の個人的感情で評価をさげて給与を下げられそうなんですがどうしたらいいのでしょうか
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133 ：マジレスさん[sage]：2011/06/18(土) 13:09:05.71 ID:ibrBimJJ - >>132
小さい会社なので人事課のようなものはなく
営業所所長（上司）1人がが所員の評価をし本部に提出という形です
元は上司の命令でやった仕事でトラブルがあり全て自分のせいにされています
そのことで納得いかないと話したからでしょうか
昨年本部の方が上司と自分を前にして頑張れば自分が所長になることもあると述べてから
態度が少しづつ変わってきた気もします
本部長の評価は多分自分の方がよかったのですがそれ以降ミスはこちらに押しつけです
トラブルメイカーみたいな感じになってしまってます
何年も仕事してるのに急にです
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156 ：マジレスさん[sage]：2011/06/18(土) 23:45:28.69 ID:ibrBimJJ - >>134
ありがとうございます
本部の人は本当に言って欲しくなかったです
転職できればいいけど自分の年齢＆今のご時世で難しいですよね
>>135、>>137
不愉快にさせたようですいませんでした
>>136
証拠とは録音とかでしょうか
上司の命令でやった結果のミスを本部に報告されこの前厳重注意を受けました
その命令のメモのコピーはとってあります
>>140
ありがとうございます
>職場で人間関係が一度こじれるとまずいい方向には向かわない。
>結果的にどちらかが去るまで解決しないよ。
まさにこの通りですね
昨年まではそれなりに上手くやってたのですが…
家に呼ばれてご飯食べたりとかもしたこともあったのに
自分の昇進と本部の人の言葉あたりから関係がこじれた気がします
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