- 【人生】誰かがあなたの悩みに答えます436【相談】
468 ：千早 ◆wyypiAswRs [sage]：2011/02/18(金) 00:00:42 ID:Il5fzIWY - >>465
いえ、その場その場で現在限定のケースで聞くんです。
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482 ：千早 ◆wyypiAswRs [sage]：2011/02/18(金) 01:22:35 ID:Il5fzIWY - >>474
成る程。その人は直属の上司ですか？
もっと上の上司にこの件を相談して、仕事のプライオリティを判断してもらいましょう。
他のなるべく多くの人に世間話として意見を聞くのも有効でしょう。
どうすればいいんですか、と漠然と聞くのではなく、具体的な選択肢にしてききましょう。
AとBと言われたC、締め切りがBCAなのでBが終わったらCを手伝おうと思っていますが、
Bより先にCをやったほうがいいか？その場合Bは出来るのがこのくらいになる、のように。
遅いのは謝るしかないけれど、仕事は受けた時に締切を聞くもの、これは基本。間に合えばよし。
頭を使えと言われても、知らないものは判断のしようがないわけですから、食い下がりましょう。
それでも教えてくれないのは、その人もわかっていないからです。
はっきり言ってその上司はあまり能がないように感じます。
部下が上手く働けないのは上司の責任です。
指導のない叱咤はただの罵倒で、暴力でもあり嫌がらせでしかありません。
上司はあなたを怒ることで自分の無能をさらけ出しているんですよ。
あなたも向上出来るところはあるでしょうが、必要以上に傷付くことはないんですよ。
もっと怒っていいんです。心では跳ね返しておきましょう。
あなたが今まで周りに指示を仰ぐだけでなく、学んできたと前提しています。
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486 ：千早 ◆wyypiAswRs [sage]：2011/02/18(金) 01:40:58 ID:Il5fzIWY - >>475
そんな女に負けた自分、そんな女に引っかかるような男にふられ諦めきれない自分が、一番憎いのですね。
浮気話を元カノにばらして相手の悪口を言うその男もかなり残念な人ですね。
思い出したくないイタい恋は誰にでも有りますよ。
それは過去のことをつつき回しても無かったことにはなりません。
今後上書きできるチャンスと最大限の活かし方を妄想しませんか。
そうですね、例えば、次の集まりから無邪気にその子を公然ビッチ扱いしてしまうとか。
最高に無邪気で破壊力のある台詞を考えるのも楽しいものですよ。
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488 ：千早 ◆wyypiAswRs [sage]：2011/02/18(金) 01:47:40 ID:Il5fzIWY - >>477
スーパーすいーてぃーだと思いますが、
意外にいけるかも知れませんのでやってみたら良いと思います。
やめる前に転職先が決まると良いですね。
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