- すき家 18
834 ：やめられない名無しさん[]：2015/05/09(土) 09:28:40.45 ID:P0jLQ0zo - 「委託契約」、「請負契約」とは https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa01_02.html
就職にあたって会社から「委託契約書」という文書をもらいましたが、どういう意味かよく分かりません。ふつうの会社員とどこが違うのですか？
1.就職で労務を提供する場合の契約は「雇用＝労働」契約となる。このほか、労務提供の契約には「委任＝委託」、「請負」がある。
2.「労働」と「委託または請負」契約の違いとして、「労働」契約には 労働関係法規の適用がある。
就職にあたってとのことですから、「労働」契約を締結することになります。仮に、「委託」または「請負」契約であれば、
1.賃金、労働時間、休日・休暇などについての最低条件確保（最低賃金法・労働基準法）、
2.仕事が原因のけがや病気に対する補償（労災保険法）、
3.失業後の所得補填（雇用保険法）
などの労働関係法規が適用されず、いわゆる普通の会社員にはなりません。
会社との契約にあたっては
1.「労働」を目的とする契約かどうかを会社へ再確認する。
2.「委託」目的の契約であれば締結する意志のないことを文書で伝える。様にしましょう。
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835 ：やめられない名無しさん[]：2015/05/09(土) 13:52:18.13 ID:P0jLQ0zo - ◎厚生労働省 労働基準関連情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
厚生労働省のネット通報窓口。問い合わせフォームに入力する形式で簡単に通報可能。匿名・証言のみの通報もできる。
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