- 【新宿御苑】天ぷら革命ふじ好フェーズ17【撤退】
815 ：やめられない名無しさん[]：2012/08/17(金) 13:52:00.29 ID:02FQNeml - ＞813
最低賃金法で地域別の最低賃金が決められているので、それ以下の賃金は違法です
無給など言語道断、そのような経営しか出来ないなら事業などしない
労働法で労働者に直接、通貨で、全額、毎月最低1回決まった日に支払うと決められて
いるのでその状況は違法です
労基に通報すれば確実に査察が入りますし通報者の氏名は明かされません
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816 ：やめられない名無しさん[]：2012/08/17(金) 13:58:20.04 ID:02FQNeml - 追加、給与など労働債権は一般債権より優先されるように、別に事務所を借りたり
店舗展開をしているのに給与を支払わないのは違法です
使用人の給与を支払っていないのに役員（親族）報酬を支払ったりしていないでしょうね？
どこかのなんとか塾の費用まで経費計上していないでしょうね？？
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817 ：やめられない名無しさん[]：2012/08/17(金) 14:01:34.91 ID:02FQNeml - そもそも「労働契約書」を締結しないと違法です
「経常利益が出るまで無給」なんて契約は「幸著良俗に反する」ので無効です
労働法より労働者に不利な契約はすべて労働法を優先します
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818 ：やめられない名無しさん[]：2012/08/17(金) 14:22:36.99 ID:02FQNeml - 変換違った「公序良俗」すまん
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819 ：やめられない名無しさん[]：2012/08/17(金) 14:30:01.55 ID:02FQNeml - 自分で過去の勤務実態を思い出せる限り文章にして給与支払うように言ってみたら
どうでしょう？
それで「支払う気はない！」と言えば労基にゴーですね、飯田橋は近いでしょ
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