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名無しさん＠お腹いっぱい。
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721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2021/02/22(月) 01:50:17.59 ID:1uNiXlag
就業規則に則った期日前なら基本的には問題ないでしょ

ただ、あなたの仕事が何か分からないけど、もし引き継ぎに時間がかかりそうなら考査下げられようが早めに言っとけ
引き継ぎ不足でプロジェクトが頓挫したり、時間が無くてあなたの代用を見つけられずに不利益が出たら損害賠償来るかもしれんしな
そうなったら次の会社にも迷惑かかって仕事しにくくなるやもしれん

考査を下げられて失う給与と、そのリスクを比べて考えるとええ
次の会社でも頑張ってや
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723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2021/02/22(月) 21:10:35.57 ID:1uNiXlag
労働基準法ではな

意図的に会社に対して不利益を与える行動はやめとけって話だ
退社の原因が喧嘩別れだろうが何だろうが、な


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