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357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 12e0-dAhs)[sage]：2021/02/17(水) 09:57:11.20 ID:DRoEJS6y0 - 事業益黒字化、株価も急回復
来年度は臨休、残業規制は解除されそうだな
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359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 12e0-dAhs)[sage]：2021/02/17(水) 10:14:34.32 ID:DRoEJS6y0 - >>358
いや、無理ではないだろ
まぁ、貰えるもんは貰っとけ根性で続ける可能性もあるけど
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366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 12e0-dAhs)[sage]：2021/02/17(水) 13:36:55.94 ID:DRoEJS6y0 - >>363
残業規制が無くなるって、残業しろってことじゃないだからな
残業する必要が無ければ当然しなくていいしそれは規制とか関係なく当たり前の話
今は生産回復して忙しいところもあるんだから全社的な残業規制は取っ払うべきだと思う
ただ残業規制をやめると臨休もできなくなる
（なんで残業させてんのに臨休してんだって話になり国からの助成金が貰えなくなってしまう）
だから、残業規制も臨休も継続するけどフル生産のところはなんとか頑張ってねっていう超ブラックで押し通す可能性もある
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376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 12e0-dAhs)[sage]：2021/02/17(水) 18:40:15.73 ID:DRoEJS6y0 - >>372
全社的な対応としての話をしてる
今は残業規制＋臨休をして、
特例措置的に一部残業してる構図でしょ
建前上は生産量減って仕事が無い
ってことで臨休して助成金貰ってる以上、
通常の生産量に戻っても、
全社的な対応として残業規制＋臨休を継続するのは、
来年度はまかり通らんだろうという話
ちなみに生産量は10-12月で昨年同期比約9割まで回復
1-3月は鹿島高炉稼働でほぼ例年並みに回復予定
当然工場に寄って稼働率は違うだろうけど、
全社的には通常営業レベルに生産回復してる
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