- ★超零細町工場 親子二人または一人の会社★復活
850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/01/16(木) 11:15:59.08 ID:fsRiARPi - でも先日はブチ切れて、それを知り合いに話したら
「そんな口調でブチ切れたの???」と驚かれたけどねｗ
だって去年トータル200万ボーナス渡して、（渡したよく出勤日の）月曜日、
月曜日はトラブル多いのに一人で朝7時から機械動かしているの知っていて
電車の一本早いので来るわけなく、5分早く来るわけでもなく、
トラブルで四苦八苦してブチ切れた（＾＾；
仕事内容大して変わってないけど、大幅にボーナス増えたのも俺の外注や早出、休出の結果だろ？
そもそも社長の俺を一作業員に貶めるなよ。
俺が現場作業員と同じ事して売り上げ上がるのか???
的なｗ
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853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/01/16(木) 16:50:26.60 ID:fsRiARPi - これだけ人不足の中、使ってやっているは無いでしょ。
俺的には何がどうかって、会社は餌場なんだから稼がしてやりたいんだよね。
ボーナスも予想外に高額？だったので、給料袋の宛名と明細見直したって言ってるぐらいなんだから。
イマドキは給料より休みなのかもしれないけどね。
別府杉乃井ホテルも大型休業で就職希望者大幅増らしいし。
でもさっき話していた同業者トコは残業したがる社員がが少なくないって言っていたし、
例の福島の会社も残業させれないので社員が辞めて困って…って言っていたし。
人それぞれで難しいわ。
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855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/01/16(木) 17:34:57.15 ID:fsRiARPi - イヤ、早出しなくてもいいけど、仕事量変わんないなら稼ぎも変わんないが？と言っているだけ。
去年100万、今年200万、倍増したけど、本人たちは特段仕事内容変わったわけではないからね。
アンタ、いつも文句バッカ言ってるね。
人使ってそれぐらい出してから言いなよ。
今の仕事内容で仕事増えて、5年在籍しない社員に600万近く持って帰せれるか？
可能なら批評して。
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