トップページ > 製造業界 > 2018年04月17日 > mNFpH6rz

書き込み順位&時間帯一覧

12 位/324 ID中時間01234567891011121314151617181920212223Total
書き込み数0000000000000000010100002



使用した名前一覧書き込んだスレッド一覧
名無しさん@お腹いっぱい。
NTKセラミック4

書き込みレス一覧

NTKセラミック4
538 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/04/17(火) 17:30:40.82 ID:mNFpH6rz
今期だけ無理やり黒字化させて作田会長の有終の美を飾る
その後は知らん
NTKセラミック4
540 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/04/17(火) 19:47:14.19 ID:mNFpH6rz
www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/17/news063.html

NEC「成果主義導入」は従業員ではなく経営陣から

NECは2018年度中に執行役員クラスの人事報酬制度に成果主義を導入する。
最後までやり抜く実行力ある組織づくりの一環として、業績目標の達成度合いに加え、
経営のスピード感を重視するという。
同社ではこれまでも成果主義を導入してきていたが、「さらにメリハリをつけた報酬制度にする。
ゆくゆくは従業員も含めて導入する予定で、まずは上から変えていくことで企業文化そのものを変えていきたいと考えている」(同社広報)。


※このページは、『2ちゃんねる』の書き込みを基に自動生成したものです。オリジナルはリンク先の2ちゃんねるの書き込みです。
※このサイトでオリジナルの書き込みについては対応できません。
※何か問題のある場合はメールをしてください。対応します。