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名無しさん@お腹いっぱい。
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742 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/04/17(火) 14:21:14.34 ID:207hc8YI
せめてリストラの基準が分かればな。
でもそんな資料は制作出来ない。
個人が具体的に会社へどれだけの利益を上げた何て測りようがない。
基準がわからない以上、リストラが日本より酷いアメリカはクビにならないように日本以上に上司に気に入られようと必死になってる。

わからんが、もしかするとハゲかその上司に気に入られてる奴はリストから除外されてるかもしれんぞ。


でもコークからの直接命令だったら日本で気に入られても無意味だがな。

例によって俺はだいぶ前に辞めた奴だが、4階が対象にされるのは間接部門で直接利益をもたらさないし、営業と工場は客と製品で利益に貢献しているからリストラが少ないんじゃないかと予想しているがあってるか?
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745 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/04/17(火) 21:22:12.52 ID:207hc8YI
アメリカの正社員は日本の派遣社員位しか雇用を守ってくれないよ。
昔有ったゲーム機、初代XーBOXが余りに売れなかったので、そのプロジェクトに参加していた社員が来社したら、「貴方の仕事はもうこの会社にはありません」って言われて、データ抜かれるとヤバイからPCにも触らせて貰えずにそのままクビになって帰された。


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