- 【富】日立国際電気 その5【東】 [無断転載禁止]©2ch.net
720 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2017/06/23(金) 06:28:07.74 ID:3DyYuxqx - >>712
一人飯なだけであって、対人恐怖症って訳じゃないんだろ? 群れてる奴の中には、社外で発言も出来なければ、社外の友人も作れない 奴も居るから、一概には、負け犬って言えないでしょ 群れてる奴は、バルクで見られて損する事もあるしねw 見てる人は見てるで、案外、群れるよりも、個人で見られて良いかもよ
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721 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2017/06/23(金) 06:41:49.02 ID:3DyYuxqx - >>715
転職活動してるよw でもさ、真面目な話、転職の話をココに書くと、ライバル増えそうな予感w 案外、俺等を必要とする職場はあるんだが、人材紹介会社の面談で求人情報を 聞くと、自分よりも「●●さん・■■君向き」ってのが在ってなw 特に思うのが、管理職の場合、人事とか総務、そして、知財等の間接部門のニ ーズの高さに驚くw 勿論、1部上場企業も、業容拡大とか、新事業部門設立とかで、募集してて意 外だったわ なので、これから、面接ラッシュだけどな、駄目でも、面談の勉強と割り切 ってるわw つもりw
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722 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2017/06/23(金) 07:06:56.66 ID:3DyYuxqx - >>721
真面目に転職戦線の状況を人材コンサルから聞いた話で書くと バブル期以来の求人活況は、40歳以上58歳未満も同じらしい ウチで言えば、旧(情ソ)が勝ち組かもしれんが、日本大手の 金融機関系列でも、過去の就職氷河期の影響で、FinTech絡み の管理職が足りてないんだと、更にPL出来るエンジニアが、 人欠状態 金融関係は、FinTechのアカウント担当マネージャーで、子会社 でもウチ並な給与だったぞ >>721で書いた間接部門は、東北や九州等の地方勤務が嫌でなけ れば、結構あった(単身赴任寮完備てな所もあるので、「亭主 元気で留守がいい!」には最適) 因みに上記のものは、正社員な 気を付けなければいけないのが、人材派遣会社の正社員って奴 だが、まともな企業の正社員に転職出来ない場合は、ウチに残 ってても、日立向けの派遣候補だしな、無視して良いかも
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727 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2017/06/23(金) 21:27:34.47 ID:3DyYuxqx - >>724
終身雇用制の企業にお勤めなんですね、羨ましいw
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