- SMK
215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/12/29(木) 21:59:43.03 ID:ggsOVq/e - >>152
2階にいた事務技能職のオヤジ達は1階に追い払われたよ
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- SMK
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/12/29(木) 22:18:44.82 ID:ggsOVq/e - 一度Ⅲ等級になるとⅡ等級への降格は絶対にない
しかし、40代以上くらいは自然に年功序列で昇格できた
>>151にあるのは2004年くらいまで存在した昔の等級
確か5等級がⅢ等級だっけかな
年収がⅡ等級だと400万円くらい、Ⅲ等級だと550万円くらいと大幅に変わる
仕事のできないオヤジ達は何もせずとも高給取りになっている。
だから事務技能職落としはとても理に適っている。
しかし、間接部門は絶対に事務技能職落としはないので、仕事のキツイ事業部だけ事務職に落とされるのは納得いかないだろうな
昇格は景気の良し悪しによって人数が制限される
景気が悪いとほとんど昇格試験を受けることができなくなる
しかも、試験も面接もかなりハードであり、間接部門を除き20～30代前半でⅢ等級になっている人は狭き門である
入った年度によっていは30に入っても半分も昇格できていない
仕事のできないオヤジは何もせずとも高い給料をもらって、若者が相対的に不満を持つのは当然である
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- SMK
217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/12/29(木) 22:21:04.04 ID:ggsOVq/e - Ⅲ→Ⅱの降格を準備するだけでいいんだが、それが難しいんだろうな
一度高い給与をもらってしまうと、生活の質を落とすのは難しい
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- SMK
218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/12/29(木) 22:27:25.80 ID:ggsOVq/e - 1998年入社(大卒なら41歳)までは、入社から6年経つと形式的な試験だけで、今のⅡ→Ⅲほぼ年収が400万円から550万円へ伸ばせた
それより後に入ると年々昇格は厳しくなっていく。
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