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224 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/12/23(金) 17:22:43.28 ID:g3fAUPIX - 経営を失敗させたのは、役員と管理職なのに、
何で従業員が辞めないといけないの? 失敗させて辞めない、会長、社長、役員、管理職の 立派な話を感銘を受けて、聞けると思う? 従業員を希望退職させている時に、 退職しようとすると、どうして転職妨害をするの? 横河電機は、ブラックだとしか言いようがない。 新卒での入社、転職、取引先は要注意! 面接のときに聞いてみよう! Q:「内田勲は、従業員に終身雇用を約束しておいて、 どうして、盗聴器や私立探偵を使った嫌がらせで、 従業員を希望退職に追い込んだんですか?」 Q:「売上高6000億円の経営計画をたてて、 結果は売上高3000億円でした。 その時の、新規事業からは、すべて撤退することに なったのに、管理職や役員は辞任しないのは、どうしてですか?」 それから、横河電機の内では、中原正俊、黒須聡、西島 剛志、海堀周造など の役員が、従業員を希望退職に追い込む、嫌がらせの時に、 「つぶれる奴は、弱いやつ。」 と、常識のように言っています。 なので、掲示板で実名で書き込みをしても大丈夫です。 横河電機の役員と管理職には、強い人しかいないので、平気です。 まして、これは誹謗でも中傷でもなく、彼らが実際に行っていることです。 お天道様は、見ています。 取締役 取締役会議長 海堀 周造 代表取締役社長 西島 剛志 取締役 専務執行役員 ソリューションサービス事業本部長 黒須 聡 取締役 横河ソリューションサービス 社長 奈良 寿 取締役 専務執行役員 IAプラットフォーム事業本部長 中原 正俊 取締役 常務執行役員 経理財務本部長 穴吹 淳一 常務執行役員 情報システム本部長 鈴木 周志 執行役員 計測事業本部長 兼 横河メータ&インスツルメンツ 社長 山崎 正晴 経営管理本部長 渡辺 肇 人財本部長 前村 幸司 航空宇宙・特機事業部長 西村 稔 グローバル業務革新本部長 野中 昭信 Yokogawa Electric International 社長 森 修司 経営監査・品質保証本部長 大竹 眞 マーケティング本部長 阿部 剛士
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