- 【LIXIL】リクシル その4 [無断転載禁止]©2ch.net
353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/12/11(日) 13:45:56.80 ID:prmC9sob - 間接部門に対する直接部門の不満は多い。
間接部門が余計な仕事を作り出していると思っていることが根底にある。
事態の悪化は、1990年代に企業が人事評価制度に成果主義を
導入したことから始まった。
間接部門も成果を出すべく様々な施策の導入が進んだことが
原因のひとつとされている。期初に定量的な目標を設定し、
達成できたかどうかによって給料が増減してしまう。
営業や生産部門は定量的に測りやすいが、間接部門は見えづらい。
様々なルールを作り、すべての手続きを記録する。
こうして自分たちの業務を作り出し存在感を高めていく。
そのため直接部門は面倒な仕事を押し付けられたと感じてしまっている
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120700006/?rt=nocnt
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