トップページ > 製造業界 > 2016年11月12日 > syYlHSPP

書き込み順位&時間帯一覧

18 位/411 ID中時間01234567891011121314151617181920212223Total
書き込み数0000000000000000000000213



使用した名前一覧書き込んだスレッド一覧
名無しさん@お腹いっぱい。
エクセディってどう?【2終目】 [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

エクセディってどう?【2終目】 [無断転載禁止]©2ch.net
773 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/11/12(土) 22:26:59.98 ID:syYlHSPP
話題が流れてしまいましたが、住宅手当と通勤手当はどうなんでしょうか…どのくらいでますか?
エクセディってどう?【2終目】 [無断転載禁止]©2ch.net
776 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/11/12(土) 22:47:28.81 ID:syYlHSPP
住宅手当は無いにしても、いい企業やんけ…在籍者は何が嫌なんですかね…
エクセディってどう?【2終目】 [無断転載禁止]©2ch.net
778 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/11/12(土) 23:12:24.41 ID:syYlHSPP
昇給ないのは能力次第なのでどこの企業もそうですし、駐車場代にしても市街地なので公共交通機関使うようにさせるのは当然かと…逆に今まで無料だったんですね。
能力ある人が多いので、別の会社の方が多くもらえる、ということで出て行く。
で能力低い人たちが残る、で、さらに人手不足、さらに能力の低い人たちが条件に釣られて入る。
が、管理職からの要求は据え置きなのでギャップが出てる。もともといた人は不満が噴出、こんな感じなんでしょうかね。
でも製造業って開発さえしっかりしてれば肉体労働の現場とかは全体的に人の質がレベルダウンしても生産できるんじゃないですかね。不良多くても人件費よりは安いですよね。
人件費を下げる手段としては荒療治ですが、的確なのかもしれませんね。って考えると、経営層は将来見据えてる気がしますが…
入社のボーダーが下がってる今のうちに入って4,5年しがみついてたら安泰した生活になれそう。幻想でしょうか…。


※このページは、『2ちゃんねる』の書き込みを基に自動生成したものです。オリジナルはリンク先の2ちゃんねるの書き込みです。
※このサイトでオリジナルの書き込みについては対応できません。
※何か問題のある場合はメールをしてください。対応します。