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570 ：ダイムラー社長[]：2016/09/10(土) 12:00:32.24 ID:6lZ3kd/x - 562も651も同じ私が書いています
561は私に色々押し終えてくれた社員が言っていたことを代弁しているの
教習所で現代国語を勉強してくれろ
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571 ：ダイムラー社長[]：2016/09/10(土) 12:06:05.58 ID:6lZ3kd/x - >>570
私に色々教えてくれた...の間違えでした
私も教習所に行きます
一緒に行こう
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572 ：ダイムラー社長[]：2016/09/10(土) 13:33:22.69 ID:6lZ3kd/x - >>566
この類の話し 出てこないだけあります
和解する時に公言しないという一筆が入っているらしい
ただ友人に他言するレベルならいくらでも漏れる
おっしゃる通りどんどんもれますよ
なおかつ会社からとる事ができる金額も軒並み何百万円レベル
この辺りは相場みたいなものがあり ある程度決まっているらしい
するとやる気さえあれば 弁護士にお金払ってでも 釣りが来るレベルな訳
社員はこういう自己防衛の知識をどんどん得るべきね
ところが現実はどうかというと 弁護士や裁判所はもとより 労基や友人にさえ相談せず解雇に応じる輩が居る
この手の輩の敗因は明確
〜無知なこと 気が弱いこと ヒトがいい 病み上がりや普段の成績が悪く後ろめたさがあること 行動を起こす気力がない〜
会社はこの手の違った意味でのローパーの首を切って勝ったつもりでいるわけだ
この会社もたいしたことないということ
一方でやり手の社員には 牙を剥かれ 大怪我をしているというわけ
私だってダメ社員を無限に擁護するつもりも無いが 勧告を受けた社員がとるべき姿勢はただひとつ
最低でも全員がこのレベルにならなきゃ行かん
応じなければ絶対に解雇されないなど 労働法の知識をつける
勧告を受けたらとにかく労基署に駆け込む
違法かどうかは労基が判断する...個人で悩むな...2015は事実またふそうさんかと言うくらい来たらしい
面談や会話は全て録音しておく
労基署に相談したよ 今の違法ですよ くらい 面談の場で言い返す
できれば...
今後こういう面接は設定するな
辞めてもいいけど会社都合退職にして 退職金＋○○円くらい支払え ○○月まで待て
くらいの交渉を出せるくらいにする
抽象的なことで否定されたら 何を持って俺がダメなんか判るもんもってこい と注文をつける
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573 ：ダイムラー社長[]：2016/09/10(土) 13:37:23.25 ID:6lZ3kd/x - こういうことは労組が率先して講習会でも開かないとアカン
ネタバレしたんで この手の退職強要は今後減るはと思います
昨年は10回も退職強要の面談をさせられた社員が多く居たと聞く
栃木の実験の社員は勤務中涙が止まらなくなったとか
他にもでウツになって入院してしまった社員も出た でウツの奴は 療養中に退職に応じたそうだ
こうれはもう犯罪のレベルよ 傷害罪で告訴できるわな
幸いウツの社員は 親族が大手労組の幹部だったので出てきて 大抗議して来て かなりの慰謝料をとっららしいけど
それが最近聞く面談は3-4回で終わっとる
私も何人とも話したが 割と軽くあっさりした面談らしい
そういうことで この手のことはきっぱり断ればいいわけだ
しかし今後は賃金割り振りと 評価を極端にして ダメ社員は居ても仕方に状況に追い込む手口で追い出すと思う
苦手な英語業務をドンと上乗せして できないじゃないかと言うかもしれん
こういうことにも流行があって いろんな会社で同じようなことやってます
fusoみたいなバカ人事会社はオリジナル手法なんかまずない
全部人事コンサルからのアドバイスでその手法も何年か前のもの
ネットで検索したらネタバレのものが大半
ていつ言われても言い返せるよう 知識をつけておくのが一番
がんばりましょう
あとどんなやり口に対しても労基署に相談ね
評価についても 聞いてくれることがあるかもしれん
自分でダメやから言わんとこう という考えは辞めたほうがいい
何度も言うけど判断するのは労基署
あと数の力が功を奏す
それゆえの我々大手企業ですから
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574 ：ダイムラー社長[]：2016/09/10(土) 14:52:14.26 ID:6lZ3kd/x - >>563
しかしここの人事はホント見る目無いよ
前に開発で派遣さん正式採用後すぐクビってのがありましたが
ダイムラーが入る前からおかしかったよ
10年位前だけど、資材だか購買だかに中途で採用された男性がいて
6ヶ月の仮採用期間中あまりにも仕事ができないので 解雇しようとしたら
親父がNTT労連の幹部で会社に乗り込んできて 大モメになったという話がある
縁故で採ったのか何なのかは知らんが これくらいのことはわかんなかったのかね？
人事としての仕事を果たしてないよね
昔っからこんな馬鹿なことで揉めてる
あと組立部の工員さんでファミレスの街灯か駐車場のランプかなにかを割っていた
常習犯が逮捕されたんだけど 警察に面会に行った課長と係長が
本人は今後も勤務を続けたい意向であり 検討する余地がある みたいな報告書人事に挙げてるんだよね
どういう理由か知らんがこう言う人こそクビなのにね
報告書書いたの 今も生産の部長やってるよ
大昔はさ 生産のサーバーが店から見れたり
色んな部署のFAXやスキャナーサーバーがゲストログインでも見られた時代の話ね
労組の処分者リストもワンサカ手元にある
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575 ：ダイムラー社長[]：2016/09/10(土) 14:57:34.02 ID:6lZ3kd/x - >>560
ここ最近人事の採用担当で帰国子女でかわーいい女の子いるでしょ
キラッキラモデルみたいな娘
各部署でチョーー愛嬌振りまいて大人気だけど 女性ウケはすこぶる悪い
かわいそうーだけど こればかりは仕方ない 笑い
そういう娘がとってるんじゃね
使えない人を
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