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616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/08/28(日) 01:50:11.19 ID:68AOw1DS - >>615
実際時々誤動作を起こすんだからどうする事も出来ないよ
メンテに言っても放置だし
不良を減らす為温度調整しろ、と言っても言う事を聞かないし
これでどうしろと言うのだ？
これがこの会社の答えだと判断したよ
装置が誤動作しようが不良が増えようが俺らは知らん
20年どころか30年は遅れているわ
30年前の某三菱系の会社で行われていた事さえ出来ていない
言う事は立派だが、内容がついて行っていない
提案はともかく危険予知なんてした事ねーだろｗ
某三菱系の会社では危険予知の勉強会が月一あったわ
危険予知を勉強すれば労災なんぞ無くなるぞ
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617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/08/28(日) 02:02:26.93 ID:68AOw1DS - その勉強会ではメリケン製のビデオを見せられたな
この会社みたいに指を挟んだとか目に異物が入ったとかじゃねーから
修理する相手が大きいものだから腕を落とすとか足を潰すとか半端じゃねーから
そんなビデオを見せられて危険予知をさせられる
こんな勉強会なんかこの会社には無いだろ
普通の会社なら入社したら時々勉強会をするのが当たり前なんだが？
この会社はどうだい？
半導体について勉強会なんてした事ねーだろ
半導体って何？と言うやつらが半導体を作っている
これは悪い冗談かｗ
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621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/08/28(日) 20:12:01.52 ID:68AOw1DS - 不良を減らす努力をしない管理者
メールの返事だけは絶対欠かせない
だからメールのやり取りは禁止にしろっていってんだよ
メールは責任の所在をあやふやにするからな
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622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/08/28(日) 20:33:17.42 ID:68AOw1DS - 当たり前の事が出来ない管理者達
そんな管理者の手当てを上げる訳分からん会社
流石管理者天国、作業者奴隷の会社だｗ
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