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587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 00:33:15.61 ID:dM7jDLNra - 口だけのステマ業しても誰も信用しないぞｗ
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590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 03:26:03.06 ID:dM7jDLNra - 孤独死が増加、高齢者の支援サービス語る
2016年08月18日 23時21分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20160818-OYT1T50146.html?from=ytop_main9
>高齢者の身元保証や安否確認、死亡後の葬儀や納骨などの民間サービスは玉石混交であることを紹介。「解約時に違約金を請求されるなどトラブルも起きている。契約時の十分なチェックが必要」とアドバイスした。
多数派の高齢者層が困っているな
自民党はこれを助けないと労働問題と合わせて責任追及されはじめるぞ
高齢者層だけは優遇し続けないと破綻するからなあの党
公平を欠いたものの定めだ
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606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 15:48:27.10 ID:dM7jDLNra - >>592
意外と短期満了がお得って制度になってるよなこれ
やはりトヨタ人事アホだわ・・・
>>602
トヨタはタコ部屋オンリー
タコ部屋の定義は3・4LDKを分割共有な
日産の綺麗な寮と違って売るに売れないタイプの物件になるな
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607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 15:50:00.20 ID:dM7jDLNra - トヨタのメリットは年収だが、関連会社は総じて低いのでそこで人員で総額を調整しているようだ
また、寮管理に著しい問題があると聞いている
また、差別面接問題もあり、この会社は未だに借り入れについて面接で質問しているのでその部分でさえ違法
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608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 15:51:36.64 ID:dM7jDLNra - トヨタ人事はさも「逮捕してくれ」って煽り入れて来てる感じなのかね
直で電話してもやたら強気なんだが、ここの組織管理三菱並みにザルすぎんだろｗ
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615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:14:43.41 ID:dM7jDLNra - >>611
聞かれるぞ
関連会社でも聞いてくる
もう一度厚生労働省経由で懲戒してもらうしかないだろう
その前に、俺が差別面接の件で告訴優先するけどな
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616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:15:39.97 ID:dM7jDLNra - >>614
そういや他社では見かけないな
国は年収あげどまり減少を阻止するよう勧告してるはずなんだがなぁ
今の経営者はどこも国と敵対している状態
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618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:21:25.53 ID:dM7jDLNra - 借金の有無はプライバシーにかかわることであり、労働能力や採用とは一切関係のない事項である
同和問題と同様の差別をしていることとなり、公序良俗違反かつ、虚偽の求人広告を出したとして（面接契約を履行しなかった）職安法65条及び67条違反である
そもそもが厚生労働省自身が指針を出しており、違法を覆すのは難しい上に、刑事の可罰的違法性論は昭和40年以降久留米駅事件方式として最高裁は消極的対応をしているので違法阻却は困難を決める状況である
このように国に直接背いているのは経営者共通ではあるものの、正面から対抗しているのはトヨタグループ以外俺は知らないな
だから潰す必要がある
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619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:24:07.23 ID:dM7jDLNra - 借金がある→同僚等に金をせびる可能性がある（抽象的危険）
抽象的危険の時点で弾けるのであれば、事実上差別が可能となる
しかし、営業の自由は公共の福祉に反しない限り認められるのであって、差別推進活動は経営者の権利から逸脱するものである
よって、同和問題だろうがなんだろうが抽象的な危険を理由に採用の採否を決定する行為は違法であり、職安法65、67条によって個別に刑事罰を科すべきである
相手が油断していれば、刑務所にぶち込むと良い
痛い目みないと分からないのだろう
トヨタは正式な反論も語らないしな
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620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:28:26.22 ID:dM7jDLNra - 三菱樹脂事件が採用の自由を語る最高裁判例ではあるが、過去の判例であり状況が現状とはかなり異なる。
そもそも、過去の基準であっても採用の自由は「他の法律に反しない限り」認められていたのであって、まさに公共の福祉による制限は既にあったのだ
その上で。近年は年齢差別や性別差別を立法で禁止しており、厚生労働省基準では労働に関係のない事項を聞く行為が個人情報保護法違反であり、問題となるので辞めるよう指導している
つまり、労働と具体的関係性がある事項以外は聞く行為そのものが違法
そしてトヨタの採用面接の場合、現場管理職に面接をやらせているものの、聞く内容自体はテンプレ化しているので、何を聞いたか証拠も残る
どう言い訳できるのかわからんね
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622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:29:36.16 ID:dM7jDLNra - ちなみに派遣会社も面接時にこのテンプレ書類持っていて、中身に借金の有無の項目がある点は確認済み
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623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:30:56.57 ID:dM7jDLNra - >>621
俺が借り入れある証拠は？
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624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:34:30.30 ID:dM7jDLNra - さらに過去の俺の事例を読み解けば、日野とアイシンAWとトヨタ紡織も共謀している
実質的にトヨタグループ全体で差別面接を共有し、履歴書とは別のデータベース化している可能性が高い
（少なくとも日野へ派遣で履歴書送ったときは、派遣会社の人がそのような検索をしていると感じたと話してくれた）
トヨタは派遣会社にも圧力をかけ、本来事前面接禁止であるにもかかわらず、事前に個人を特定の上拒否を行っている
なお、俺の履歴書で過去にトヨタグループ以外はほとんどの自動車メーカーに勤務しており、部品メーカーも数社あるレベルである
これを落とすトヨタとはいったい何を面接しているのか詳しく聞いてみたいところですなハハハ
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625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:36:09.04 ID:dM7jDLNra - なお、この辺は既に厚生労働省なり労働局に伝えてある
だから、実際の開戦は告訴状だしてからだろう
つーか去年だか一昨年だかのサーバー以上って個人情報をデータベース化してる奴を取られたんじゃね？って思えてきた
サーバー止める理由ってそれしかないんだよな
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626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:40:58.08 ID:dM7jDLNra - もう少し言うと、一社単位でグループ単位の差別を指揮できる訳ないのだから本社の取締役の関与の可能性が高いな
もしくは、グループ単位で情報共有システムを構築した責任者の重過失だろう
どちらにしても行為の執行役か取締役に責任が行く
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627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:41:31.38 ID:dM7jDLNra - 行為ではなく、高位な
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630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:48:53.44 ID:dM7jDLNra - 現在トヨタグループが差別していると思われる要素は以下の三つである
1、借り入れ
2、学籍や知識
3、個人そのもの
しかし、今回はこれを具体化させていなくても良い
なぜならば、客観的に見て落ちる合理的な理由がなく、募集は継続しているからである。
募集を細かく区切る場合は短期間の募集を繰り返さなければならない（ハローワーク指導）ので募集打ち切りと反論することは不可能である
そして、合理的な理由云々は収集できる基準が専門的でないために裁判官でも判断可能であり、相当因果関係の問題である
だから勝てると見込んでいる
トヨタ人事も相当因果関係を理解していないと思われ
あとから弁護士雇ってももう遅いのだよ
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632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:53:27.85 ID:dM7jDLNra - >>629
何がダメなのか理由が必要であり、それを満たさなければ違法である
理由開示の義務なくとも、求人募集をしている以上不採用にすれば当然理由があると言わざるを得ない
無ければ職安法65、67条の虚偽の広告を出したとして刑罰の対象となる
そして、具体的に何を理由で落としたのかわからずとも、通常落ちる要素がなく、むしろ積極的に採用したくなるような労働者条件を出された場合にまで不採用とするのはやはり越権行為と言わざるを得ない
よって職安法65,67条に該当する刑罰となる
たしかに一部専門家等で不採用理由を開示する義務はないし不開示なら好きに判断しても問題ないと言う人間もいる
しかし、そいつらは法判断で私に劣っていたと言うだけだ
あと、弁護士つかえ弁護士、下位の有資格者じゃその範囲しか理解していないから広範囲の争い事にまで頭が回っていない可能性があるぞ
本件のようにな
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633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:55:00.44 ID:dM7jDLNra - >>631
不採用理由にならない
俺が馬鹿だと判断するには大卒のみ採用していないと難しいぞハハハ
しつこい点についても、理由にならないな
同業他社経験は毎回増えて行っているのだからトヨタ人事は労働能力を見ていないと言う事にはなるが、不採用とすべき理由にはならない
相当因果関係である
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634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:57:16.48 ID:dM7jDLNra - ちなみに同和問題みたく出身地域で差別して不採用にしている可能性はない
なぜならば俺の親戚がトヨタ正規だからな・・・
いつの間にかトヨタ入ってたわ
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636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 17:59:47.35 ID:dM7jDLNra - 公共の福祉に反する→法律（特に公法）違反→当然憲法の言う法の下の平等と差別禁止にも違反できない
さらに、これらは職業選択の自由が国が選択できるレベルに職業を確保する義務として語られている以上、監督責任が国発生している
企業が怠れば、それは直接国の責任なんだよ
だから企業には努力するしか道はない
それとも国と戦うのか？
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637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 18:04:23.80 ID:dM7jDLNra - >>635
未経験者はどこの自動車メーカーでもそうなんだが、ついていけない事が多い
と言うのも、金銭や待遇条件は譲歩しているものの、労働効率自体はかなり突き詰めているからに外ならない
また、若い人だと遅刻癖などが抜けきれなかったり、コミュニケーションが取れなくて不安に押しつぶされたりと問題も多い
一方で会社として欲しいのは意欲のある若い労働者であり、矛盾する
だから経験者が良い訳ですよ
トヨタだけは同業他社経験者はあまりよく見ていない可能性が高いですけどね
実際給与上がりませんし
ちなみに、同業他社にあるのは、経年による昇給パターンは損合する
ただし、上限年数は変わらず2年11か月、日産だけは4年11か月みたいだな
日産は法律知り尽くしてるのがいるっぽい（ただし短期切りの可能性大）
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638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 18:05:15.81 ID:dM7jDLNra - 損合→存在
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639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 18:10:20.02 ID:dM7jDLNra - ちなみに未経験者はハローワークからトライアル求人で補助金貰えるって言って採用促すことはできるぞ
未経験者の強みだなこれ
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640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 18:15:44.74 ID:dM7jDLNra - 俺が自動車メーカー全体を見る限りだと、インパクト（エアー、電動）がつかえて、ボルド・ナット・ビスを大体一秒に一個入れられれば未経験者としては受け入れてくれるようだ
10-30本連続でインパクトとボルト類触らないところからな
経験者は1秒で二本を目指し、初心者基準を大きく超えていれば採用ライン行くんじゃないかな？（ずっと締め付け仕事していれば早く楽しくなる）
それ以外の基準では、数字の列から左右二つを加算しつづけて下一桁だけを記載する単純テストや
並ぶ文字列の中から、指定の文字だと〇をつけてくり抜く単純テストなどがあるがどちらも、速さと性格さを見て配属決定に使っている程度
やたら早くやろうとする人もいるが、間違いが一個でもあると問題なテストでもあるので注意
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641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 18:17:23.55 ID:dM7jDLNra - あとは握力か・・・
あんまり実際の作業には関係ないのだが、握力あると良いとされている
どちらかと言うと付けた部品を取り外すのに握力が必要であって、他は使わないな・・・
インパクト使っている人は大体40-50くらいにまで上昇して、その後低下する傾向がある
30とかでも十分採用されるし、測定器によっては10程度の誤差が出る（持ち方かもしれんが）
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643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:00:42.13 ID:dM7jDLNra - いないなｗ
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644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:02:01.01 ID:dM7jDLNra - 鉄板にビス打ち込みまくってると腹筋鍛えられるぞ
あれ多分毎日やってれば腹割れるな
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645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:12:38.72 ID:dM7jDLNra - ステマきゅーん他で大発狂してるのでこっちこれないようだｗ
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647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:19:20.04 ID:dM7jDLNra - 何わけのわからない事言ってるんだｗ
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648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:21:06.67 ID:dM7jDLNra - しかしアイシンＡＷの創業者一族の件
実名報道してくれねーかな
犯罪者は実名報道が基本なんだろ？
じゃあ経営者一族だろうがなんだろうが、露骨に刑事事件性を帯びるものは報道してほしいぜ
第一報以外全部トヨタ一族の名前消して、役職だけになったしな
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651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:21:48.26 ID:dM7jDLNra - だから何言ってるんだ？ｗ
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653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:24:11.28 ID:dM7jDLNra - 答える義務があるとでも思ってる頭オカシイ子？ｗ
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654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:24:47.12 ID:dM7jDLNra - こっちで対応すればあっちが遅くなり
あっちを対応すればこっちが遅くなるｗ
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655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:25:42.02 ID:dM7jDLNra - アイシンＡＷの役員人事公表してないんかね
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658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:28:21.92 ID:dM7jDLNra - ブーメラン☆ブーメラン☆
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659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:29:08.48 ID:dM7jDLNra - 義務も理解していないのならば確かに話にならないな
勉強しないからそうなる
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661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:30:40.48 ID:dM7jDLNra - 649 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-wLiW)[] 投稿日：2016/08/19(金) 19:21:09.06 ID:TAjsXybSa [1/2]
ゴミカスが受かる訳ないだろう
血は争えんのだよ
656 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-wLiW)[] 投稿日：2016/08/19(金) 19:27:16.58 ID:TAjsXybSa [1/2]
発狂してる顔真っ赤な基地外おりゅ？
660 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-wLiW)[] 投稿日：2016/08/19(金) 19:29:23.18 ID:TAjsXybSa [2/2]
休みが終わってしまう
あーやだよー
仕事したくないおー
ＩＤ変えないと情けないキチガイ呼ばわりされるぞｗ
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665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:35:16.58 ID:dM7jDLNra - 最高に賢く見える言葉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その指摘自体が馬鹿丸出し
また、恨みつらみが原因か否かについて組は証明できていない
私の主張する違法性については証明できているのにな（職安法65,67条）
義務という法律に拘束されるのが嫌ならほかの国に行けば良い話であって、嫌なら語んなｗ
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667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:36:44.72 ID:dM7jDLNra - >>664
組じゃ知識不足のために役不足なんだよ
義務がなければ相手に質問しても答える必要はない訳だ
それを駄々こねて幼児的に甘えているのが君の現状だ
無様だな
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668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:37:13.31 ID:dM7jDLNra - 義務を覚えたてって義務教育通過していないことになるから嘘だとばれるなぁアハハ
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669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:37:54.00 ID:dM7jDLNra - 組→君
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671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:39:21.27 ID:dM7jDLNra - やはりＩＭＥ変換ではなく、ブラウザか2ｃｈ自体が誤変換か組み換えしてるなこれ
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673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:40:01.15 ID:dM7jDLNra - >>670
プロの法律家だって違法行為は擁護できないし、勝っちゃったわすまんのぉ
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675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:40:25.05 ID:dM7jDLNra - >>672
直営店だぞ？
間違いだと言うならば具体的にどうぞ
量販店は家電店のことな
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676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:41:28.06 ID:dM7jDLNra - >>674
脳内裁判とか言って逃げても無駄
そもそもトヨタ期間工募集ＨＰが一時期完全閲覧停止したのも負けた証拠だろうに
違法行為を繰り返すなら徐々に潰していけば良いだけの話
ステマ君程度のネトウヨとは違うのだよ
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678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:44:07.70 ID:dM7jDLNra - ＮＧすんのはお前しかいないけどなｗ
だってお前が他の自演で荒らして他の期間工排除したからなーアハハ
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680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:44:52.91 ID:dM7jDLNra - 差別面接という違法行為やってりゃそりゃ落ちる
証拠として他の大企業では受かりまくってるのだからトヨタが異常ってだけさ
グループ単位でな
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684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:46:54.72 ID:dM7jDLNra - アイシンＡＷの女子大生への面接見れば分かんだろ
経営者ってのは身分保障に躍起で身分制度作ってんだよ（公安委員会や経済団体等）
だから、必死に稼ぐために働かないし、努力しないから結果も出せない
やるのは詐欺の合法化と身分制度に樹立に向けて努力だけ
結果日本そのものが弱体化して他国に対抗できずに全滅の未来しかない
すべて商人が悪い
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- [TOYOTA]トヨタ期間従業員22[期間工スレ] [無断転載禁止]©2ch.net
687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Safb-D2ET)[sage]：2016/08/19(金) 19:48:34.75 ID:dM7jDLNra - ｱｳｱｳ Safb
ﾄﾝﾓｰ MM1b
ステマ君、自演注意
>>682
期間工は永続雇用ではないからいつかは満了する
その際に毎回トヨタに面接に行って違法行為を暴こうってことさ
大企業が堂々と違法行為をやる世界なんて誰も望んでいないから刑務所送りにするしかないだろう？
結果がすべてさ
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