トップページ > 製造業界 > 2016年08月14日 > 4FFHzz0d

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名無しさん@お腹いっぱい。
[TOYOTA]トヨタ期間従業員23[期間工スレ] 本スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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992 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/08/14(日) 13:24:12.57 ID:4FFHzz0d
https://www.rakuten-sec.co.jp/web/market/opinion/stock/imanaka_weekly/0116.html?scid=me_scr_rsecnws_20160814_txt_domestic_stock_all_001
>トヨタ自動車(7203)
>2017年3月期1Qは15%営業減益

>トヨタ自動車の2017年3月期1Qは前年比5.7%減収、15.0%営業減益となりました。
>円高デメリット(表2の「為替変動の影響」)が2,350億円発生
>日本は円高による輸出の利益の減少によって39.0%減益となりました
>北米は、35.2%営業増益でした。
>アジアも27.4%増益でした。

>2017年3月期会社予想営業利益は1,000億円減額し1兆6,000億円の見込み
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995 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2016/08/14(日) 13:30:10.02 ID:4FFHzz0d
結果出てないよ社長さん
デンソーの高年収も最近さっぱり聞かないしもうトヨタもだめかもね
北米依存一極化は他社と同じだから北米死んだら世界不況とか言い出すだろこれ
国内は全メーカー落ち込んでてトヨタ一人勝ち状態だが、そのうち独禁法違反になる可能性が高くなってきている
つまり国内のシェアは増やせない
海外への輸出は絶望的、非正規の賃下げはトヨタ自動車本体の採用数を絞って、同グループで下げる方針で調整中だと思われ
今後は賃下げが加速するはず
結局経営者なんて誰でもできることしかできない無能なんだよ

>日立製作所(日産、富士重工業が重要顧客、アイサイトを富士重工業と共同開発)
ほう
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996 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2016/08/14(日) 13:31:31.50 ID:4FFHzz0d
同一労働同一賃金に「賛成」71%
第256回解説 編集委員 木村恭子
(1/3ページ)2016/1/28 3:30
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO96591230X20C16A1I10000/

これでも自民党は同一労働同一賃金蹴りやがったからね
非正規は正規の7-8割で良いとかほざいてる始末
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997 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2016/08/14(日) 13:31:56.56 ID:4FFHzz0d
>政府に最も期待する取り組みを電子版の読者にお聞きしたところ、トップは29.6%を占めた「非正規雇用者の待遇改善」でした。
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998 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2016/08/14(日) 13:39:19.65 ID:4FFHzz0d
>2014年の正社員の平均年収は478万円に対し、非正規社員は170万円にとどまっています。

> 一方で、「同一労働同一賃金」の方針に「賛成」の立場でありながら、その実現にあたりいくつかの問題点を指摘する声もありました。
>■「年齢給」について問題提起

> 「非正規社員の増加背景に、雇用調整(正社員として雇用するリスク)があるのなら、非正規を正社員よりも高い待遇で雇用してもよいと思う」(47歳、女性)
> 「無期限定期購入の商品はかなり安く購入できる。労働も同じで、無期限定期提供の労働者、つまり正社員のほうが賃金が安くあるべき。非正規は突然の解雇リスクを負っているので、賃金は高くあるべき」(47歳、男性)
> 「なぜか逆に考える人が多いようだが、同一価値労働であれば、雇用側の自由度が高い非正規の方が賃金は高くないとおかしい」(40歳、男性)
> 「解雇のリスクが高い非正規雇用者は同一労働であれば賃金が高くなるのが合理的である」(59歳、男性)
> これらの指摘に対しては、「同一労働同一賃金」の方針に「反対」(19.9%)との立場の読者から以下のような考え方もあったことを紹介しておきます。

>■「職務内容」の曖昧さに指摘も

まとめると
1、年功給排除で、技能給へ統合し総合として同額化しなければならない。
2、同一労働同一賃金と言っても、非正規の打ち切りデメリットから正規よりも相応に高い給与にしなければならない(すなわち自動車産業は人件費が増大する)。
3、職務内容を具体的に契約することを法定し、違反した場合は簡易に債務不履行に基づく、労働期間全額の賃金一括払い請求権を制定し、罰則のある権利確保が必要である。

しかし、実体はこれだけにとどまらず
1、無能取締役の刑事訴追
2、経営者の海外を挟んだ違法行為の抑止
3、差別面接や詐欺など経営者自体に契約上の説明責任義務を法定するなど根本的改善も必要である
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508 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/08/14(日) 13:44:49.63 ID:4FFHzz0d
アイシンAWの猥褻だか結婚だかの強要事件テンプレ入れといてくれ


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