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526 ：知恵の神[]：2016/07/20(水) 21:26:08.76 ID:AgNDpRa2 - 6ヶ月以上頑張っている期間工よ、有給休暇は権利だからな！使おうぜ！
法律では…
労働者が日付を指定できる！
使用者は業務に支障が出る場合、日付の変更ができる！
…つまり、使用者（俺らの場合は組長ね）は日付を変更できても断る事はできないんだぜ！
トヨタの社員どもが恐れる事…
それは期間工が労働基準法の知識を得て権利を主張することだ！
搾取されないように俺らも学ぼうぜ！！
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533 ：知恵の神[]：2016/07/20(水) 22:47:06.15 ID:AgNDpRa2 - >>527
俺は有休使ってるぜ。
というより俺の組は期間工も社員も平等に、有給完全消化できてる。いい組さ。
ただ裏直とかな、知り合いの組とか、
有休が取れない雰囲気らしい。
社員は有休１００％消化、期間工は０％…かわいそう。
きつい仕事してんだ。権利はあるから使おうぜって言いたいのさ。
社員は焦るだろうな。
>>528なんか有休取らせたくない社員かもな。
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536 ：知恵の神[]：2016/07/20(水) 23:18:31.66 ID:AgNDpRa2 - >>530
>>531
心強いぜ、ありがとう。大いに賛成だ！
弱気な期間工や、バカ社員もいっぱいだからもう一度言っておく。
「有休は権利だから取れる！法律では日付変更はできても断れない！組長と相談しながら期間工全員が完全消化しようぜ！」
社員は年20日有休取るのに、期間工は一日も取れないなんておかしいだろ？？
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