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名無しさん＠お腹いっぱい。
[TOYOTA]トヨタ期間従業員21[期間工スレ] [無断転載禁止]©2ch.net
[TOYOTA]トヨタ期間従業員14[期間工スレ ★２ [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

[TOYOTA]トヨタ期間従業員21[期間工スレ] [無断転載禁止]©2ch.net
364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 14:39:41.68 ID:NV4l5vH9
新入社員の季節じゃねー
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365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 14:42:25.15 ID:NV4l5vH9
最近どこの会社も履歴書は即返すかあとで郵送してくるのな
厚生労働省の指針とか指導のおかげなんかね
履歴書から必要事項見るのではなく、必要事項だけその場で聞くか書かせてるパターンが増えてきた

やっぱ裏でいろいろ厚生労働省指導入れてるっぽい
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366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 14:47:43.69 ID:NV4l5vH9
中国の負債額「ＧＤＰの２．５倍」　政府系シンクタンク
北京＝斎藤徳彦2016年7月18日13時06分
http://www.asahi.com/articles/ASJ6K4JMQJ6KUHBI01H.html?iref=comtop_8_02

あれ中国さん経済成長に有頂天になって投資し過ぎた？
バブル弾けるとやべー規模になるんだけど・・・大丈夫か・・・？
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367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 14:51:44.81 ID:NV4l5vH9
>借金の総額は２０１５年末時点で１６８兆元（約２６５０兆円）。ＧＤＰの２４９％に達し、うち企業分が１５６％を占める――。
日本なんか比じゃないな・・・
企業投資過熱するのは分かるが、中国の場合突然政府都合で倒産したりするから怖いな
バブル期は借り入れした方が良いから多少は良いのだが、やりすぎちゃったのかもしれないな
採算取れれば問題ないが、先進国見る限り無理だろうなこれ
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368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 14:55:40.31 ID:NV4l5vH9
中国のGDP1000兆もあるのか
日本の借金毎年消し飛ぶな
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376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 17:21:48.62 ID:NV4l5vH9
糖尿病でアウトなら正規の大半が現場に降りてこれないぞ
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378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 17:35:22.47 ID:NV4l5vH9
業務と関係性ない
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380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 17:46:43.32 ID:NV4l5vH9
健診の医師は一般医だから専門医に事前に健診してもらっとけ
仮に一般医が就業不可と言っても専門医の方が法律上優先されるから覆すことができる
健診で落とせるのは明らかに就業不能だと証明できる場合と虚偽申告の場合の2点だけ
それ以外は違法
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382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 17:53:54.97 ID:NV4l5vH9
江戸時代にライン工あったのか・・・
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385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 17:58:52.44 ID:NV4l5vH9
それならいいだろう
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400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 19:22:06.60 ID:NV4l5vH9
富裕層の社長そろそろ成果出さないとやばいだろ
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401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 19:47:56.79 ID:NV4l5vH9
条文[編集]
（やむを得ない事由による雇用の解除）

第628条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。
この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
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403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 19:54:22.98 ID:NV4l5vH9
・民法第628条に基づき労働者が使用者に損害賠償を請求する際に、使用者の過失についての立証責任を転換することは、
労働者を過度に優遇し使用者に過失の不存在という証明困難な過度な負担を課すものであり、労使対等を基本とする労働契約法になじまないので反対である。（使用者団体１件）

（イ）黙示の更新
期間満了後も労働者が引き続きその労働に従事する場合に、使用者がこれを知りながら異議を述べないときは、従前の雇用と同一条件でさらに雇用をしたものと推定されます。
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406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 20:56:44.45 ID:NV4l5vH9
批判はこれの引用元で発言した奴に言え
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407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 20:59:23.16 ID:NV4l5vH9
>>405
民法→どの法の網にもひっかからない最後のセーフティーネットみたいな法
故に広範囲の事例を取り扱い

商法→民法に規定されていない商関係法全般、法人については独立法となった
優先順位は当然に民法より商法が上で、かつ商法に限っては商慣習が商法より優位する

ところでなぜ商法が湧いてきたのかと
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412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 21:34:18.75 ID:NV4l5vH9
結局反論出せないのか
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414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 22:00:41.78 ID:NV4l5vH9
？？？？
何が言いたいのかさっぱりだ
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416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 22:13:48.53 ID:NV4l5vH9
>>415
そうそう。そこは大丈夫。
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418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 22:35:47.61 ID:NV4l5vH9
そうそう。そこも大丈夫。
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420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 22:50:05.34 ID:NV4l5vH9
そうそう。それも大丈夫。
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421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 22:53:47.49 ID:NV4l5vH9
つーかブーメランになってんぞｗｗｗｗ
ﾜﾛﾀｗ
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424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 22:59:14.21 ID:NV4l5vH9
そうそう。そこそこ大丈夫。
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426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 23:10:53.28 ID:NV4l5vH9
そうそう。そこが大丈夫。
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428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 23:18:06.25 ID:NV4l5vH9
効いてる効いてるｗ
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522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/07/18(月) 23:20:47.87 ID:NV4l5vH9
どこもかしこもトヨタスレはステマ君に荒らされてるのなｗ
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429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 23:22:29.17 ID:NV4l5vH9
トヨタスレ全域潰されててﾜﾛﾀｗ
よっぽど期間工同士の繋がりが怖かったんだな
法律は結果でちゃうもんな〜
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432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/07/18(月) 23:31:35.46 ID:NV4l5vH9
そうそう。それで大丈夫。


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