トップページ > 製造業界 > 2016年07月14日 > C7VVsYdM

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名無しさん@お腹いっぱい。
【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part10【HONDA】 [無断転載禁止]©2ch.net

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504 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/07/14(木) 09:37:55.54 ID:C7VVsYdM
>>501
其れ言えてる。
人材育成出来ないから成長しないから現在の状況に陥る。
経営戦略で海外が安定なら満足する戦略で良いのか?人件費が安いから海外展開で連結決算黒字化で良いのか?
良くないよね。
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505 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/07/14(木) 09:41:32.67 ID:C7VVsYdM
会社の舵取りは、経営責任者であり役員連中の責任でもある。人材育成出来ず国内立て直しも出来ず、HM依存の経営しか出来ず、他社企業へ提案営業が出来ない開発能力。
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506 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/07/14(木) 09:42:06.81 ID:C7VVsYdM
成長出来ない会社のままで衰退の一途。PDUのリコール問題出ればこの会社は傾くだろうなぁ。本末転倒だけどね。
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507 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/07/14(木) 09:46:35.91 ID:C7VVsYdM
>>502
其れは、事実上のリストラに近い。
昇給しなければ、働く意欲がなくなるよね。
労組が馬鹿ばかりだから号数上限に妥協。
人件費削減、抑制の一貫だから真面目に働くのが馬鹿馬鹿しい。
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508 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/07/14(木) 09:52:50.62 ID:C7VVsYdM
このままでは、今後予想されるのはたいも含む給与改悪…
それで文句あるなら辞めても良いよって見棄てられるだろうなぁ。
後は、特別扱いされていた社宅問題と単身赴任の手厚い恩恵が改悪…されるだろう。
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509 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2016/07/14(木) 09:54:42.39 ID:C7VVsYdM
>>494
無理でしょう。北米シビックの直噴は、デンソーだからね。


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