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463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/07/03(日) 13:21:47.40 ID:oiq3v5UJ - >>461
薄汚くて黴臭い寮が本社工場建屋の真ん前にある
一軒は築ン十年のボロ部屋寮費毎月5,000
もう一軒はマンション個室家賃20,000
上にも挙がってるけど社員の人柄と仕事に対する低い意欲が印象的
トヨタ、ホンダ、デンソー、アイシンの方が社員の人物像、仕事に対する厳しさと真摯な姿勢が格段に上 非正規さんを同じ仕事に取り組むパートナーとして遇し一定の礼儀と敬意を示したうえで作業習熟を施すことにより
結果的に非正規さんが確実な仕事を果たし斯くして社員の負担も軽減されその分他の業務に取り組めるという好循環をもたらす〜
〜上記企業は社員が業務推進の役割分担と非正規要員への正確な作業指示の総和により
仕事が円滑に執り行われる重要性に気づいてるから 社員の負担を軽くする為に非正規さんをしっかり指導しつつ空いた手で社員は他の仕事に手をつける
アスモの社員一同はこの当たり前な事実に気づいていないし非正規さんを大事にしない傾向を場面場面で感じる
チーム全体が有機的に機能するには役割分担がスゴく大事 湖西豊橋の社員一同に問はを
人を気持ち良く動かして全体が円滑に稼働してこそのチーム作業ぞ
社員の正確な指示出しと非正規さんの遇し方如何でチームは良くも悪くもなりたるや
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473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/07/03(日) 23:02:52.33 ID:oiq3v5UJ - >>469
地場に根差した企業風土と従業員の気質が切っても切り離せないのは了解してる
辺鄙な土地に生まれ育った質朴で優しい人柄の社員像は否定しない
ただし職場の組(班)を巧みに機能させるのに
社員の立場で非正規さんに習熟を施し正しく組織(班)を導く
そこは時に厳しく広い視野を持って応援者である非正規を指導、動かすべし
田舎のゆるやかな空気感の街に産まれて優しくも温かい人柄を備えた人物と
仕事では厳しく正しく応援者を動かし引っ張る
これは充分併立すると思うけど
与太、ンソー、ンダ並みにアスモもしっかりとした社員教育を施して正しくチームを導ける人物を育てていかないとな
非正規さんを巧く使えてなかったり休憩が明らかに長くても注意を遠慮してたり
仕事に来てるのだから非正規さんも甘えたらダメだよね
社員も非正規社員も悪い意味で馴れ合ってる雰囲気がアスモをダメにしてる一因かと考えてる
ミスしたら怒っていいし 喋りに来てるんだか何しに来てるのかわからない非正規さんもちらほら見かける
やる気ない人は他に仕事探すか会社を去るべき
これは製造業に限った話しじゃないけどね
働かない人、意欲が低い人、応用性がない人
協調性のない人 職場全体の足を引っ張り雰囲気悪くする人こそ自分に向いた職業なり会社を見つけるべき
今の日本で無駄飯喰らって生きてけるほど
企業も社会も余裕ないでしょ
自分に能力や適性、意欲が欠けてると自覚できたら周囲に迷惑かけるだけだから自ら動いて他に活路を見出だすのも社会人の務めなんじゃないかと
派遣さんの一部に日本語の読解力と周囲との意志疎通に於ける甚だしくスペックの劣る仁が見られる 何喋ってるのかイミフな発言内容やトロ臭い動き イライラする
頑張りました、は会社、社会では通用しませんよ
努力の過程が評価されるのは学生まで
給料発生する以上社会人は『頑張ってます』は認められない もっと自分が役立つ仕事探そう
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