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374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/06/05(日) 06:47:08.50 ID:BHXHlOJX - >>373
作業配分が違うんだろうな
いまは人少ないから一人あたりの作業が多いんだわ
吸水タイム入れたら時間増えるな(>_<)
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378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/06/05(日) 07:53:12.63 ID:BHXHlOJX - >>377
一人あたりの負担が増える方向に、作業配分変えられてるよ
人減ってるからそうなるよ
今回はタクト2.2の作業量のまんまでクルマを2.0で流すそうな
各工程ごとに作業の増減はあるっぽいけど
うちの部署は工程増えなかったからな
>>375
ポカリの粉は去年は社員がほとんど持っていった...
応援者には余りがきた
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380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/06/05(日) 12:10:34.97 ID:BHXHlOJX - >>379
工数無視の作業配分なんて得意分野じゃないか
ガンガン止めてくれ
むしろ稼動悪い方が金になる
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505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/06/05(日) 13:46:36.12 ID:BHXHlOJX - 範疇で日常的に使われるスラング
つまり
習慣や慣習のようなもの
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383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/06/05(日) 17:40:13.25 ID:BHXHlOJX - >>381
そうだよな
生産がどうのこうのより俺は設備故障やら部品入らないとかで
ライン止まりまくりでダラダラフル残してほしいわ
ずっとマイナスコイテりゃいいんだ
>>382
遠回しに｢辞めてくれ｣かぁ...
ここの会社は陰口がえげつない
本人が居合わせないところじゃボロクソ
意図的に作業きつくするのはありえるかも
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385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/06/05(日) 18:00:55.58 ID:BHXHlOJX - >>384
陰湿なパワハラだなぁ
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391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/06/05(日) 19:38:54.15 ID:BHXHlOJX - >>387
当たり前だろ、俺の脳には累進貢献ソフトが組み込まれてるから
環境しだいじゃいきなり開花するぞ、発言の自由を無制限に許したら
俺ことアンドロイドの故障の原因になる
金の為なら定年どころか嘱託になってでもやってやるよ
まぁネタ半分で社員登用する会社だからな、もったいねぇ
目の前で言われないんじゃなくて言えないんだよ
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392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/06/05(日) 19:40:20.27 ID:BHXHlOJX - >>390
人なんかどんどん減ってしまえ
他部署や下請けから借りてくるだけだろ
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395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/06/05(日) 20:11:31.93 ID:BHXHlOJX - >>393
ありがとう、でもどの辺が尊敬できるの?
この会社は工程の当たりハズレがあからさまなんだよな
楽な工程貰えればずっと期間工でやりたいと思うけどな
何やっても給料同じなんだから楽な方がいいよな
同じ部署に戻れるようになったからこそ当たり工程なら続けたい
社員にするならボーナスの為なら必死こいてやるよ
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397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/06/05(日) 21:00:40.16 ID:BHXHlOJX - >>396
そんな仕事に期間工なんか配属されるのか?
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