- 東大阪のネジ会社について語ろう
146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/05/15(日) 10:09:05.91 ID:vOmGdPd8 - 「試用期間」も、最低賃金を下回っていたら法律違反！！ 「試用期間は、時間給より○○円引く」とか！、「最終的に最低賃金」を下回っていたら法律違反！！
最低賃金以下の給与なら、会社のある労働基準監督署へ。
給与明細等、労働時間と給与が分かる書類を持って！！
最低賃金だけは、最終的に下回っていたら法律違反！！
労働基準監督署で、最低賃金をよく確認！！ 検索！「○○市 労働基準監督署」→電話確認！！
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147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/05/15(日) 10:10:49.26 ID:vOmGdPd8 - 無知は、大損してますね。
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- 町工場の愚痴こぼし場所
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/05/15(日) 10:19:04.23 ID:vOmGdPd8 - 「試用期間」も、最低賃金を下回っていたら法律違反！！ 「試用期間は、時間給より○○円引く」とか！、「最終的に最低賃金」を下回っていたら法律違反！！
最低賃金以下の給与なら、会社のある労働基準監督署へ。
給与明細等、労働時間と給与が分かる書類を持って！！
最低賃金だけは、最終的に下回っていたら法律違反！！
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148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/05/15(日) 10:20:13.56 ID:vOmGdPd8 - 頭のネジも、キッチリ締め付けよう！
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149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/05/15(日) 10:20:48.48 ID:vOmGdPd8 - 「試用期間」も、最低賃金を下回っていたら法律違反！！ 「試用期間は、時間給より○○円引く」とか！、「最終的に最低賃金」を下回っていたら法律違反！！
最低賃金以下の給与なら、会社のある労働基準監督署へ。
給与明細等、労働時間と給与が分かる書類を持って！！
最低賃金だけは、最終的に下回っていたら法律違反！！
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