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228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/05/12(木) 18:45:10.87 ID:9wP+gtT/ - 40過ぎてても期間社員でスタート
当然だが一回りも二回りも年下の班長やライン外に顎で使われる場面はあるよ
皆が皆そうだとは言わんが年上に対する礼儀口の聞き方がなってないチンピラリーダーが一部いる
あと、40過ぎてようが現場作業で夜勤もある
同じ職場には19,20才のテキパキ動く期間社員もフツーにいるし詰め所では若い社員と期間社員が和気藹々と談笑してる
つまりだ、現場作業なんだから年齢重ねてるってのは全く関係ない
19だろうと42,43だろうと健康で夜勤にも堪えてキビキビ動くことが要求される
で、廻りは20,30代の社員や期間社員ばかり
そんな環境でソイツら若手に負けない体力、動き、仕事の覚えを発揮しつつ突発欠勤もしない、遅刻欠勤もしない 40過ぎてて現場作業員の期間社員からスタートして尚、将来は社員を目指す
ってのはそんくらいやれて当然だからね
40過ぎてれば動きにキレがなくなったり覚えが悪かったりするのが生き物の習性
けど20代の若い期間社員や社員と現場で同じ仕事に従事するってのはそんだけハンディ背負ってても対等にやってかないといけないって事
しかも40過ぎて幸運にも社員になれてもずーっっと現場作業を定年までやる夜勤もある
簡単に言うけど体力的にはかなりしんどいよ
よーく考えてね
ま、40過ぎてるおっさんを会社もホイホイ簡単には社員にしないだろうけど
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