トップページ > 製造業界 > 2016年04月08日 > g3rN/+v7

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名無しさん@お腹いっぱい。
無能オムロン その11 [無断転載禁止]©2ch.net

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無能オムロン その11 [無断転載禁止]©2ch.net
652 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2016/04/08(金) 20:32:34.16 ID:g3rN/+v7
>>647
いい案出してそれが成果を産み出したなら仕方ないんじゃないか?
いい案だして上手くいって評価されなきゃ誰もいい案出さなくなるぞ。
ただし、それが具体的な案ならな。

Aさん「会社がピンチ!?なら利益を出せばいいじゃない!」
Bさん「今の時流を勘案して、〜を〜して開発すれば利益がでます!具体的には〜省略」
Cチーム(4 人)「わかりました!難しいですが実現の可能性はありますね。頑張ります!」

Bさんの具体的な意見を受けCチームが実現し、利益が出ました。
利益が大きかったとして、この時納得できる評価基準としては
Bさんの評価=<Cチーム(4 人)の評価
※Cチーム1人の評価は1/4ずつ。
程度ではなかろうか。
決してAは評価されてはいけない。

不公平に感じるのはAほどではないにせよ、Aに近い奴が評価されてるのかな。
Bみたいな奴に言ってるならそれはお前の妬み。Bみたいな奴を支えて上司になってもらった方が幸せになれるぞ。
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654 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2016/04/08(金) 20:54:04.77 ID:g3rN/+v7
>>653
それは具体的(自称)なだけであって、普通は具体的にはカウントしないからな?
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655 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2016/04/08(金) 21:08:03.29 ID:g3rN/+v7
>>645
その通りだと思う。
周り見てても実際その通り。
こんな事してたら優秀な人が居なくなってしまう。
あと、自分より無能な奴を昇進させたりもする。そして、そいつをフォローする事でダメな奴を教育していると上にアピールする。
まさに出来レース!!


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