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183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/12(土) 21:02:46.82 ID:nkylLQa+ - >>182
なあるほど、いい考えだ
総務や製造部や品証も裁量労働制にできるのか？
技術部や工務部やシステム企画部などは、裁量労働制にできそうな気はするが
でも、工務保全課とか生産技術部とか、製造部の計画Gは、トラブルを予知できないから、裁量労働制は無理じゃない？
やったら、労組から袋叩きだなって、御用労組には無理かw
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148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/12(土) 21:05:44.38 ID:nkylLQa+ - 変わらないのは、会社の温い体質と、液晶製造設備メーカー任せ(笑)
しかし、OLEDはそうはいかんぞ
ブレイクスルーがいくつも必要
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638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/12(土) 21:09:05.96 ID:nkylLQa+ - ディーゼルエンジンだけは、共通してるな
キャタピラーに、ショベルがついた観光バスがあったら笑うけど
路線バスでも(笑)
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