- 【スバル】富士重工業の期間工82【SUBARU】 [無断転載禁止]©2ch.net
448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/10(木) 02:41:40.17 ID:hZFMHLjv - 朝礼時間のことだが問題は時間外にやってることではなくそれに対して給料を払ってないことなんだよな
俺のとこでは朝礼も仕事という認識としてこれから時間内に行うと言っていた
これってようは仕事を無給でやらせたって会社側が認めたんだから給料の支払い義務が発生してるから請求すれば貰えるからみんな請求しろよ
その上にこの時期に辞めるなら未払いがあるから辞めたって主張すれば会社都合での退社になるから失業保険も待機期間無し
会社も従業員も事の重大さが全くわかってないようだ
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449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/10(木) 02:44:13.81 ID:hZFMHLjv - 全従業員に対して支払うことになりゃスバル未払いでどっかの記事になるだろうな
どうなるかな
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450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/10(木) 02:47:21.71 ID:hZFMHLjv - これがスバルの名前になる
お前らに特別ボーナスきたこれ
３年満期なら数十万分になると思う
五つのハローワークが朝礼で５〜１０分早く出勤させる→超過勤務認め給与支給
宮崎労働局は２日、２０１４年４月〜１５年２月にハローワークの非常勤職員や正規職員の超過勤務手当の一部が支払われず、
不払い分が延べ１９８人の計約４４２万円にのぼったことを明らかにした。すでに全員に支払ったという。非常勤職員に残業の申告制度などを十分に周知していなかったため、と説明している。
労働局によると、１４年１２月末に職員から「非常勤が超過勤務しているが、手当が支給されていない」と指摘があり、
１５年２月に正規と非常勤の職員計約３００人の１４年４月〜１５年２月の勤務状況を調査。
非常勤の４７人が残業を自己申告し、約６１８時間分の約１１８万８千円の不払いが判明した。多い人で延べ７７時間分の約１６万９千円が不払いだったという。
また、五つのハローワークが朝礼で５〜１０分早く職員を出勤させていたため、この分も改めて超過勤務とみなし、非常勤１０９人に計約２１１万５千円、正
規職員４２人に計約１１１万８千円を支払ったという。
これらは労働局が指導監督の対象とするサービス残業にあたる。昨年４月に厚生労働省の大臣官房地方課から早急な是正を指示されていたといい、
佐藤俊彦局長は記者会見で「働き方改革や、過重労働解消キャンペーンを行っている中、こうした事態が起きて申し訳ない」と謝罪した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160302-00000054-asahi-soci
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474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/10(木) 12:41:59.23 ID:hZFMHLjv - >>473
ぶっちゃけ金なんかどうでもいいから早く辞めたい
今月で終わりだけどこんな陰気な職場にいると吐き気がする
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477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/10(木) 13:57:50.39 ID:hZFMHLjv - >>476
今月いっぱいだわ
今日から行きたくもないわ
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