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919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/08(火) 18:50:39.77 ID:m8kiQfut - ttp://www.asahi.com/articles/ASJ375T4SJ37ULFA032.html
>また、過去に助成金を支給した事例で退職の強要に当たるような事例が
>なかったかどうかも調査する。
だそうだから、退職勧奨を拒否して支援課送りになった人たちは厚生労働省に
たれ込むといいと思うよ〜。
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927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/03/08(火) 22:45:14.50 ID:m8kiQfut - >>926
給与制度改定によって給与の額が下がる場合に、その差額×一定の月数分を給与とは
別に支給すること。>>913によると補償給は27ヶ月分のようなので、例えばこれまで30万円
もらっていた人の給与が25万円に下がる場合、差額の5万円×27で135万円が補償給と
して支給される。わかった?
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