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225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/03/06(日) 20:01:29.05 ID:/mk5iAif - >224
＞まぁ身体と心を壊さない程度に上手く仕事をすれば、稼げるってことだね。
若いうちは、だけどね。
「給料＝労働時間」という発想が強い会社だから
労働の質みたいなものは評価されない。
申し訳程度に、Employee excellence表彰を行って
労働時間の長さだけじゃないよ、というアピールをしているが
裏を返せば、そんなアピールを行わないといけないほど状況が悪いということ。
（ちなみに、Employee exellenceの制度も女性を贔屓するための差別制度だけどねｗ）
制度だとか、ルールだとか、そんな表面的なことばかりに力を入れて
本質的な部分には何ひとつ手を付けない。
いつまで経っても、労働時間ありきの発想から抜け出せないし、抜け出すつもりもない。
だから、会社全体として向上心が育たない。
見習うべき人が育たないから、その後輩も育たない。
つまり、一番良いのは、転職しやすい年齢の間は残業してしっかり稼ぐ。
その間に設計や組立のスキルを出来るだけ仕事を通して身に付けておく。
（人が育たないとは言っても、素人がそこそこのスキルを身に付けるという意味では
十分な役割を果たしてはくれる会社ではある。ただ、もう少し高いレベルを目指すには向かない会社。）
で、経済情勢を見て良い時期に転職する。
森精機に就職を考えている人は、しっかり将来のキャリアを考えておくべきだと思う。
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