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名無しさん＠お腹いっぱい。
【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part8【HONDA】 [転載禁止]©2ch.net

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【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part8【HONDA】 [転載禁止]©2ch.net
569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 07:51:30.20 ID:R/ObARgF
締め切り時点で応募者250人とだそうですね。
会社にとって本当に辞めて欲しいのは、46〜55歳の仕事が出来ない4等級、5等級なんだろうけど。
そういう人達は、子供の教育費、住宅ローン地獄の真っ只中だから辞めるに辞めれない状況と言うことだよね。
・・・と言っても会社としては未達150人分、なんとしても「体質強化」しなきゃいけないから、かなり強引な追加施策とる筈だ。例えば社内共働き夫婦を狙った片方の退職「推奨」とか。
今回残留決めた人達に加え、若い年代も辛い状況が待ってるだろう…
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574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 10:08:14.00 ID:R/ObARgF
>>572
使えない自惚れた若手開発人員も要らない。M地区の現場に配転してラインスタッフとして活用すべき。嫌なら勝手に辞めて行くだろうし。
採用も大金払ってどこからか引き抜いて即戦力集める方が早い。今のケーヒンに若手技術者をゼロから育てる時間的余裕は無い。大学新卒100人より、中途採用で中堅10人採る方がいいでしょ。
もっとも敢えて泥船に途中乗船して来る人は滅多にいないだろうけど。
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580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 13:03:49.34 ID:R/ObARgF
残った人達で会社支えられるかな？辞める中には有能な人もいるだろうし。みんな大穴に落ちてメンタル不調者増えそうだ。
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581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 17:36:37.04 ID:R/ObARgF
あと真っ先に削減するとしたら、勤続25周年の高額ご褒美だろうね。確か給与形態に関係無い制度だから、今年からバッサリやっても問題無いはず。
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583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 17:56:52.43 ID:R/ObARgF
>>582
頑張り過ぎずに早めに相談した方がいいですよ。拗らせると復帰が難しくなります。ケーヒンはこの問題に関してはしっかりしていると思う。
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587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 18:18:11.36 ID:R/ObARgF
簡単にジジババ不要って言う奴、自分は歳取んないのか？
簡単にメンタル不調者切れとか言う奴、悩む程真面目に仕事してるのか？

この会社が傾いたのはこんな奴らが多すぎるからだな。
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589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 18:22:37.22 ID:R/ObARgF
今回400人削減したからって回復する訳じゃないよ。ケーヒンフィロソフィーって形骸化してるね。
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594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 21:00:36.28 ID:R/ObARgF
>>591
ライン「スタッフ」ってラインの責任者って知ってる？腕章着けてる人見たこと無い？普通のケーヒン用語なんだけど。現場を知らなさすぎるにも程がある。
こういう間接「自称仕事できます」が会社をダメにしたんだね。
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597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 21:19:25.03 ID:R/ObARgF
やっぱり数ヶ月だけ現場実習して栃木勤務ってのが悪いパターンだな。以前は開発部門も角田／川崎にあって現場密着の仕事が出来たもんだ。
製造業界に勤めているのに現場見下してちゃ話ならんよ。
あ、俺は間接部門の社員だよ。今の新入社員のような一流大卒じゃないけどね。製造部門へのリスペクトの念は失わない。
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601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 23:16:41.30 ID:R/ObARgF
>>599
そうだね。新機種Proと言っても、栃木／宮城間でチェーンメールのやり取りが仕事になっているし、会議はTVで済ませる。これじゃ相互理解出来る訳が無い。
酷い奴なんてTV会議中にPCで関係無い報告資料作ってるからな。
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602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/23(土) 23:55:25.20 ID:R/ObARgF
>>596
何も金になるモノ生み出せない間接さん
次に来る指名解雇お気の毒です


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