トップページ > 製造業界 > 2011年06月02日 > YDZUQaZI

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名無しさん@お腹いっぱい。
住友重機械グループってどうよ? Part4

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住友重機械グループってどうよ? Part4
459 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2011/06/02(木) 21:38:27.03 ID:YDZUQaZI
B面談していないのに好き勝手に評価されているんだけど
どういうこと?
B面談なしに上司がすきなように評価できるの?
何のための評価制度なの?
これって上司の怠慢なんじゃないの?
住友重機械グループってどうよ? Part4
461 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2011/06/02(木) 21:52:48.86 ID:YDZUQaZI
評価制度のこれだけやりますって申請が年度初めにやるA面談
年度末に自分の成果を上司と検討して話し合い評価するのがB面談
これをやらないと評価制度が上司の好きなように出来るようになる。

評価制度自体が糞制度だが
上司に一年間の成果を自己申告する唯一の機会でもある。
住友重機械グループってどうよ? Part4
463 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2011/06/02(木) 21:55:11.14 ID:YDZUQaZI
>>462
それは上司とB面談で話し合った結果決めること。
それ自体を拒否されてるんだから問題なんだろ
住友重機械グループってどうよ? Part4
465 :名無しさん@お腹いっぱい。[sage]:2011/06/02(木) 22:14:16.92 ID:YDZUQaZI
もういいわ、コンプライアンス通報口に書き込むわ


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