- 横河電機 Part6
386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/06/02(木) 05:20:45.37 ID:29IlcY+7 - 現在のＭＳ制度はまったくダメな給与制度だね。
労組ニュースに、会社側の爬虫類だか両生類だかの発言で、給与制度に標準生計費の考えを持つような説明があった。標準生計費の考えは捨てたんだろ？。
だから、希望退職の一時金も月数は年齢と無関係だ。賞与と同じで、ＭＳで一律なはずだろ？。
|
- 横河電機 Part6
387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/06/02(木) 06:30:34.04 ID:29IlcY+7 - Ｓ駅で、これから出張する営業の同期と遭遇。
で、コンプライアンスを思い出した。国内の宿泊出張精算はけっこうデタラメ。利用するホテルが、ＱＵＯカードで2000円のバックがあるところばかりの管理職がいるそうだ。ささやかな楽しみらしいが、、、
|
- 横河電機 Part6
396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/06/02(木) 21:12:50.55 ID:29IlcY+7 - 出張時などを除いて、あらかじめ届け出ている日常の通勤経路を著しく変更し、また異なる通勤手段を利用している場合は、通勤災害が生じたとき、不利益な扱いを受ける可能性がある。また、就業規則にも届け出た通りにとある。
最後は個人の良心の問題だが、日常が自転車なら通勤費補助の対象外だ。
|
- 横河電機 Part6
397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/06/02(木) 21:15:57.77 ID:29IlcY+7 - ↑
心配なら、爬虫類とやらに質問したてみたら？
|
- 横河電機 Part6
406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/06/02(木) 22:40:14.77 ID:29IlcY+7 - >>403
各人が「責任を果たして」全員の夢・希望を叶えるために、ボールをつなぐ。
「責任をとる」のではなくて、責任を果たし、責任をつなぐのだ。
|