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288 ：名無しさん名無しさん[sage]：2017/10/10(火) 00:09:36.16 ID:kDNhoeJIa - あれ自殺したのって辞職してから1年だか経ってんだよねえ
それで進行時代の過労が原因と言うのもなんだか？
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290 ：名無しさん名無しさん[sage]：2017/10/10(火) 00:23:15.64 ID:kDNhoeJIa - 労基が認めたからって疑問は残るよ
過労が原因で鬱発症なら仕事辞めたら快方に向かうはずでしょ
それが仕事辞めた後も悪化して自殺に至る
悪化の過程で既に辞めた前職がどう影響してるの？
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295 ：名無しさん名無しさん[sage]：2017/10/10(火) 01:47:19.41 ID:kDNhoeJIa - >>291
いやいや
休めばすぐじゃ無くて1年経過してるんでしょ
それに過労鬱の治療法はとりあえず休む事だけど辞職によって過労状態から解放されてるでしょ
それで1年の間になんで自殺するほど悪化してるの
縁の切れた会社とその1年間の悪化はどう因果関係があるのかね
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298 ：名無しさん名無しさん[sage]：2017/10/10(火) 02:25:09.08 ID:kDNhoeJIa - >>296
なんで過労とレイプが一緒になるんかね
暴力行為と働き過ぎがお前さんの頭の中じゃ一緒なのか？
それにその言いようじゃ治療は無意味と言ってるのと同じだ
あとレイプされた女性が1年後に自殺してもレイプ犯は殺人罪には問われんよ
他人の被害に肩入れするのはいいが極論振り回しても話にならんぞ
頭を冷やせ
自殺した者は気の毒だが1年前に辞めた会社にどういう責任があるのかは別の話だ
お前さんは不愉快だろうが世の中の常識は被害を受けた者は未来永劫救済され加害側は責任を取るべきなんて風には出来ていない
A-1の件は労基署相手の労災認定だがこれが民事訴訟の損害賠償となったらどう転ぶか分からんよ
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300 ：名無しさん名無しさん[sage]：2017/10/10(火) 02:36:53.55 ID:kDNhoeJIa - 出直して来い
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303 ：名無しさん名無しさん[sage]：2017/10/10(火) 03:02:30.58 ID:kDNhoeJIa - >>301
カッカしなさんな
A-1の労災認定が下りたのは極めて稀なケースで弁護士が付いて粘り強く交渉して漸く下りた
通常ならまず下りないケースだという事は知っておいた方が良い
つまりお前さんが持ち出しているのとは別の判断基準で動いてるという事で
お前さんの話はあまり意味が無い
これが現実だ
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306 ：名無しさん名無しさん[sage]：2017/10/10(火) 04:04:43.08 ID:kDNhoeJIa - >>304
じゃあこれと似たケースで通常下りないのは何故なのかお前さんの解釈を伺おうか
その事実が無かったから下りなかったわけじゃ無いだろう
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