- 麻酔科一般スレその荷重納名
316 ：卵の名無しさん[]：2011/03/02(水) 16:40:59.23 ID:u4SPKUSLO - >>313
ちゃんと向こう1ヶ月分の給料もらいましたか？
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322 ：卵の名無しさん[]：2011/03/02(水) 19:39:36.88 ID:u4SPKUSLO - >>319
昨日や今日勤め始めたわけじゃないんだろ？継続的に雇われてて、特に重大な落ち度があるわけでもないのに、いきなり首には出来ない。
少なくとも1ヶ月前に知らせるか、即日解雇なら最低1ヶ月分の給料ははらわなければ違法だ。
不当解雇で訴えてもいい。非常勤でも経営危機等の正統な理由がなければ首には出来ないはず。
俺なら戦うぞ。
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324 ：卵の名無しさん[]：2011/03/02(水) 20:32:36.13 ID:u4SPKUSLO - 雇用側はよくそうやって脅すけど、神話みたいなもん。気にしなくていい。
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328 ：卵の名無しさん[]：2011/03/02(水) 21:57:24.75 ID:u4SPKUSLO - >>326
経営危機って雇用側が言うだけじゃ認められないよ。客観的に合理的な理由があって、社会通念上適当と認められる理由でなくちゃ。
だってその後違う奴を雇うわけだろ？
ならばまず「経営危機なので、給料を少し減らしたい」という交渉があるべきだろ？
訴えればまず勝てるよ。
少なくとも1ヶ月の給料は、労働者の権利としてきっちりもらいましょう。
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331 ：卵の名無しさん[]：2011/03/02(水) 22:04:11.09 ID:u4SPKUSLO - >>329
おまいが黙ってるから支払われないだけて、即日解雇なら最低1ヶ月分の給料をはらわなければならないってのは法律上決まってるから、病院が破綻でもしないかぎりもらえるぞ。
言っても出さないなんてことはまずないだろ？
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