- つぶれかけのクリニック 78巻6号（No163)
143 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 09:14:41 ID:OWV0u3B60 - >>141
かみさんの方が給与が多かったりしてww
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158 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 11:38:31 ID:OWV0u3B60 - >>157
その通りなんだが。
当の看護師や事務員たちは、2人ずつ、
計4人居ないと忙しいって文句言うんだよなー。
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172 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 13:04:42 ID:OWV0u3B60 - >>167
常勤を一人ずつだと、一人辞められるだけで困るのよ。
うちは看護婦も事務員も、常勤一人＋パート二人。
理想的には、パート3〜４人で交代制が一番効率が良い。
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178 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 14:00:53 ID:OWV0u3B60 - >>173
一見、良い案に見えるが。
難点1：求人広告は高い。下手するとパート一人の1ヶ月分の給与くらいかかる。
難点2：必ずしも応募が来るとは限らない。→さらに出費が必要
難点3：求人広告を繰り返すと、「ここ、また求人してる」＝「職員が居着かない」って
イメージを持たれる。
メリット1：求人広告のついでに、医院の宣伝にもなる（・・・よね？）
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186 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 15:09:36 ID:OWV0u3B60 - >>179
金に苦労してなかったら、つぶじゃねーだろjk
>>182-183
うちの前の医療事務も、子供を産んだ後も働いてくれたんで、
このままずっと居てくれると思ってたが。
辞めて、医療以外の業種に移ったよ。
うちの損失はでかいが・・・あの子の選択は賢いと思う。
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192 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 15:50:13 ID:OWV0u3B60 - そこまで足並み揃わないから。
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193 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 15:52:23 ID:OWV0u3B60 - もしくは、看護師による診療を認めるんじゃね
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200 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 16:33:56 ID:OWV0u3B60 - >>195
医師免許を今更更新制にはできなくても、
保険医登録を更新制にするのはできそうじゃね？
それで、保険医を更新しない医師が多数いれば、
医者叩きの要因にできる、と。
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209 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 17:24:53 ID:OWV0u3B60 - フロッピーとかは、そのまま受け付けてくれるんか？
まだ、わからんわなー。
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220 ：卵の名無しさん[sage]：2009/03/27(金) 18:43:31 ID:OWV0u3B60 - そうやって無駄な軽費がかさむのであった。
予防接種だって、市の委託だけなら単純なのに、
県が請け負った社保の割引は、手数料が引かれて
全然おいしくない。手間が増えるだけ。
一元化して、単純にしろっつーの。
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