- ヒキなら新聞配達やろうぜ！Part-146
484 ：（-＿-）さん (ﾜｯﾁｮｲ 07b4-0zLl)[]：2019/03/22(金) 09:14:47.28 ID:Od+raPuw0 - ん？有給の法改正でもあったの？
新聞配達は多くても週1〜2日しか休みなくて正社員と同じ労働日数だから
労働時間と関係なく正社員と同じだけ有給休暇とれるはずだけど？
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487 ：（-＿-）さん (ﾜｯﾁｮｲ 07b4-0zLl)[]：2019/03/22(金) 09:19:53.97 ID:Od+raPuw0 - 新聞配達人について、配達部数に応じて報酬を与えているのは、単に賃金の支払い形態が請負制となっているだけであって、
一般に販売店と配達人も本法の労働者であるのが通例である。
↑あと有名な通達
給料が部数制であっても労働者だから社会保険の加入義務あり
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492 ：（-＿-）さん (ﾜｯﾁｮｲ 07b4-0zLl)[]：2019/03/22(金) 09:27:18.61 ID:Od+raPuw0 - 俺、何度か労基署に確認したことあるけど、
契約書があろうがなかろうが、実態を見て、使用従属関係があれば
労働者という扱いで、事業所には指導すると
どの監督官からも説明受けたよ
ちなみに俺、社会保険労務士試験合格者
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493 ：（-＿-）さん (ﾜｯﾁｮｲ 07b4-0zLl)[]：2019/03/22(金) 09:29:35.65 ID:Od+raPuw0 - 実際、裁判になってみないとわからない部分あるけど、
厚労省の通達もあるし、事業所側の「労働者じゃありません 単なる業務委託です」
という言い訳は通用しないと思うよ
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