- ヤマダ電機の従業員集まれ 67人目
364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 00:40:32.24 ID:T5/q8996 - >>363
みんな採用時の雇用体系がバラバラでそこに軋轢が生まれる。
高卒の新卒がいきなり正社員で中途のベテランが契約とか、何か可笑しい。
パートの営業補助は止めて、皆一斉に契約からスタートとか。
売り場では営業補助・社員関係なく接客・作業するもんだから、同一賃金同一労働なんて言っていられなし。
頑張ってるパートさんも多いけど、ほんと立場的に厳しいと言わざるを得ない。
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370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 09:06:20.49 ID:T5/q8996 - >>365
SP=セールスプロ
まぁ要するに売り専。報酬制。
今はなくなったけど、SP上がりは確か営業補助の契約になってたと思う。SP自体は契約上は契約社員だったかな？ちょっと不明確で分からないが。
>>368
ステップアップ制度が機能しているか甚だ疑問。
長いこと営業補助の人も結構いる。
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372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 09:20:00.30 ID:T5/q8996 - >>361
まぁいずれにしても20年近くも営業補助のままということは本人に何かしら問題はありそうだよね。正直無期雇用契約ができるだけで、時給なんてバイトと変わらんし、自分だったらさっさと見切りつけて契約か正社で採ってくれる会社探して転職するけどな、若いうちに。
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376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 13:22:52.26 ID:T5/q8996 - >>374
>>375
営業補助でも何年もいてやべーなって思う人と、まだ入ったばかりなのにスペックたかくてポンコツ社員よりよっぽど出来る人もいる。ただ後者は若いし会社のそういうこと分かる人達だからさっさと辞めていくよね。営業補助はほんと奴隷だわ。店にもよると思うが、売り場での営業補助と社員の待遇はなんら変わりないからキツいと思う。何年働いても給料やボーナス上がらないし。
同一労働同一賃金謳うなら何かしら差を明確化しなければならない。
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384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 21:57:27.60 ID:T5/q8996 - >>383
まぁ勤怠打刻するPCは店それぞれ独自のルールや場所があったりして何とも言えないが。
でも流石にIDはバイトと派遣以外は持ってるから誰かに助けて貰えないか？
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