- ヤマダ電機の従業員集まれ 67人目
363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 00:04:04.00 ID:SL3Lklvc - >>358
試用数ヶ月で正社員って時代を考えたら、その頃の中途正社員は持たない有資格になり売上もあってしかも管理職におべっか使ってお気に入りになってってむちゃくちゃハードル高いわな
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371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 09:15:32.51 ID:SL3Lklvc - >>365
>表には出せないと上司が言ってた。
性格や常識に難ありとかで売り場に出せないからってのはあるあるだな
＞さすがに客にはキレないと思うが…。
売り場配置されてるそういうのが客にキレてるのとクレーム貰ってるのみたことあるぞ
出したらアカン理由がわかったぐらい
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373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 11:42:19.58 ID:SL3Lklvc - >>372
だから嫁ぎ遅れか子ども育て上げたおばさんが多いんじゃね・・・？それ以外は氷河期やゆとりの若者の腰掛けやステップアップ前ぐらいしか知らん。
まあ腰掛けなら時間と責任の拘束の多い営業補助は選ばずに苦しくてもバイトやりながら資格でも取るだろうけど。だから若い営業補助は社員目指すやつかビジョンのないやべーやつ
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374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 11:44:23.56 ID:SL3Lklvc - 見込みのあるバイトに営業補助を打診するのは管理職としても会社としても間違ってるよね。引きとどめたいなら飛び級にしないと旨味はないよ
だから人材集まらないんでしょ。変なのだけはスペックの限界をみてかじりつきたくなってるだけ。本部や会社が本当に「ほしい」って思ってるなら偉そうにしないでスカウトしないとな
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378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/06/18(木) 17:33:20.70 ID:SL3Lklvc - レジや品出しプライスなんかは馬鹿にしてるやつ多いし本部も売れる社員も「そんなもの言われたとおりやればいいだけだから簡単だろ」って思ってるのかもしれない。
けど必要な時間を確保できないとできない大事な仕事だよね。許可一つ、案内一つ、印刷一つ、裁断一つだって周囲との兼ね合いで時間を確保しないとできない。客やモノと一対一じゃない。
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