- ヤマダ電機の従業員集まれ 67人目
93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/30(土) 00:17:36.60 ID:whWBhT1h - 残業代アテにしてローン組んでたやつとかおしゃれな賃貸選んだやつとか悲惨だな
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99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/30(土) 08:51:04.91 ID:whWBhT1h - 実際メンテ軽視のためにメンテ要員のバイトが辞める感じだからなあ
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101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/05/30(土) 12:53:35.69 ID:whWBhT1h - 「商品として出せる在庫がちゃんとあるのかを確認する作業」これ平日配置1〜2人しか居ない店だと苦痛
特に中番遅番来てない上にお急ぎで時間がかかるものをお探しののお客さんが多い午前、朝礼と昼休み回してる正午過ぎ、休憩回ししてる昼下がり、午後ピークの始まり15‐18時。
どれも接客とメンテに時間取られる中で売り場から人を割く余裕はないよ
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108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/05/30(土) 20:56:18.44 ID:whWBhT1h - まあ仕事なのに成果にはならないからか面倒だからか、見えないことをいいことに対応中で逃げちゃう癖がついたヤツは多い
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110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/05/30(土) 23:56:32.96 ID:whWBhT1h - まあ客の電話を代わろうとしないリスクと、つなぎ役のはずなのに代わらない姿勢から取らなくなっていくってのは考えたほうがいい。
電話取ってたら作業片付くわけじゃないからね。バイトとか関係ない全部やって帰れって空気が強い店だとバイトも電話取らなくなるし売り場でもお客様から声かけられない動きを始める。
そういえば妊娠してる主婦の方を完全な電話番と裁断（特例としてカウンターじゃなくBYで裁断して良い）って感じで雇ってたときは遥かに効率が良くなったね。
やっぱ活用のためとはいえオールラウンドに全部やらせようってのはダメだと思った。
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