- 【ブラック企業】ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ従業員ｽﾚ Part.11
795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 00:21:22.87 ID:hpND3YSF - 親は半グレだろ。
息子は自閉症らしい。
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- ■全店舗対象 ヨドバシカメラ 18店舗目 総合スレ■
787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 00:23:18.55 ID:hpND3YSF - クレーマーの半グレの反社野郎で
息子は自閉症w
出歩くなよバイ菌
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- ■全店舗対象 ヨドバシカメラ 18店舗目 総合スレ■
793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 06:39:46.85 ID:hpND3YSF - >>790
どこの誰とも言ってねーし。
勘違いするな。
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- エディオンの従業員集まれ 18リフォーム目
660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 06:59:24.54 ID:hpND3YSF - >>652
10年後に給料が減るシステムは今、子供が幼稚園や赤ちゃんがいる家庭が一番被害に遭う。
一番カネのかかる中学、高校、大学に給料が減るって、、。少子化政策から逆行している愚作。
将来的に下がるシステムはお得意の段階的移行策で
社員の不満を中和剤で薄めているが覚醒剤をうたれたようなもん。徐々に廃人に。
気付いたら辞めれない年齢に。
将来性がある20〜30代の妻子持ちは辞める。
40〜50代は辞めれないから被害者だ。
初任給を高く見せて新卒を採用させたいのと
世の中の流れで定年延長せざるを得ず
将来的に給料を減らし細く永く働く形だな。
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- エディオンの従業員集まれ 18リフォーム目
661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 07:06:55.10 ID:hpND3YSF - 今は働き方改革の名を振りかざし
経費を抑えたいだけ。
残業が減った分はボーナスに反映させるといっておきながら去年より残業目標をハードルを高く設定して
働き方改革手当てを減らしているしな。
(半年で最大、手当て12万→10万に)
細かいところ見ないと騙される。
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- エディオンの従業員集まれ 18リフォーム目
662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 07:20:59.96 ID:hpND3YSF - モチベが上がらないシステムであることは確か。
基本給もリーダーと主任ではたいして変わらんしな。
主任と代理の差もたいして変わらんし。
賞与は差があるが基本給はたいして変わらん。
功績資格給も勝手に上限設定したし。
残業ありきの給料体系だったから残業ゼロなら
新卒初任給と変わらんだろ。
行動評価でSAとらんと給料が上がらんしな。
SAなんて普通取れない。
停滞か下がるシステムもモチベ上がらない愚作。
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- エディオンの従業員集まれ 18リフォーム目
663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 07:31:49.82 ID:hpND3YSF - であるので
副業をみとめるかしないと生活が出来ない家庭もでてくる。ましてや社員、パートナーさんにまで駐車場代を毎月定期的に徴収させる愚作も傑作。
特別加算金やらコロナ特別金は今年限り。
国の給付金で1年しのいだとしても来年からは地獄。
根本的に基本給が上がらないので
辞めるかグタグタいるかのどちらかになる。
企業としての成長はない。
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- エディオンの従業員集まれ 18リフォーム目
666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 21:11:43.24 ID:hpND3YSF - >>664
お前は何の役割w？
火消し隊？
糞組合？
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- エディオンの従業員集まれ 18リフォーム目
667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 21:17:45.58 ID:hpND3YSF - マイホームをあきらめた社員もいる。
経済情勢を鑑みて転職希望殺到する。
一部の管理者以下社員は、老害社員と独身家電オタクになる。オッサンズエディオンらぶw
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- ● 全店対象 ビックカメラ Part.15 総合スレ●
466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/05/20(水) 21:54:18.55 ID:hpND3YSF - キチガイ親子
前科者の父親。
バイ菌なう。
これ誰かは特定していない。
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