- ヤマダ電機の従業員集まれ 65人目
680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2020/04/02(木) 09:04:47.18 ID:0HhP64Vw - 落ちてきて同僚として同じ店になったらそりゃあ重箱は突付くよ
会社に対しての仕事じゃなくエリア長と自分の関係で、仕事上は無駄なこと頼んで仕事する時間奪ったりしてきたんだから
職場への影響考えずに、店長だからってだけで公私の区別なくモチベを下げるような振る舞いを続けたり、自分だけはイベント理由に日曜休んだり連休前に謎の外出直帰とかもしてきたんだから
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692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/04/02(木) 16:51:49.43 ID:0HhP64Vw - マジメにプレイングマネージャーすれば回るんじゃない？
実際はアラフィフがポチポチひと差し指タイピングと覚えてもコピペぐらいで時間かけて報告書作ってる時間を無駄にしてるわけだけど
終わったら一息つけるみたいにタバコに商管で雑談か上着着て外で喫煙しながら気が向いたときだけ自分宛ての無線拾って「売り場でなんとかしろ」
こんなんしなければ回せる。管理職２人出勤タイプの店で回らないのはサボリ魔が含まれてる組み合わせのときだけ。もちろん社員もバイトもヘルパーもピリピリ
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699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/04/02(木) 18:16:11.22 ID:0HhP64Vw - >>694
そもそもPSSいらんよね。タイムスケジュール通りに進むことはないし必要な作業は書いてない
課題・目標をつくって評価するとか習慣づけを行うとかの足しにはまるでならない
事前に印刷しておくのがダメな理由も不明。毎日前日までの動きで作り直すほどは管理職は店や従業員を見てない。意味がない
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700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/04/02(木) 18:18:02.90 ID:0HhP64Vw - >>698
横からごめん。ネットなし店舗で売り場メインの人間にはわかんないからどこの部署の話題なのかはおしえてほしい
たぶんあなたの職場ってマイナーな作業してるから、大多数からしたら実感持てないのよ。せめて何専門のところかおしえて。嫌味じゃなくて興味
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711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/04/02(木) 22:15:25.08 ID:0HhP64Vw - >>706
部門によっては兼任は忙しいからと週３のバイトに取引先の電話取らせてメーカーの名刺も受けさせてコーナー全部決めさせてる今までがおかしかったんだよ
そいつのミスだとしても、バイトが一人で自分の車で客の家にクレカを持っていくとか他所の会社じゃありえないよ。社員同伴は人員不足だからできないとかはまじありえない
その他も管理職や社員のみ握ってないとダメな、金銭どころか個人情報の処理についてもだよ。
見た目かんたんで誰でも覚えたら出来る作業でも社員が握っていることが安心や信用に関わるものもある。それに対して社内全体が麻痺し過ぎだよ
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