- ヤマダ電機の従業員集まれ 64人目
594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/01/24(金) 01:01:37.70 ID:q7JhXvYr - 社員からバイトまでが実績記入して提出する用紙に「有休は冠婚葬祭のみ」とか書いて圧力かけてるのも言い逃れできないパワハラだよね？その割に店長はよく風邪引くわ。一人だけ暖房あるのに。
あと取次不振者の名前を赤にして貼り出してるのも、口語で恫喝的な文言の指示書もどうなんだろ。
なにより従業員のマイカー情報一覧にして誰でも見えるとこはってるのは、店と関係なくなった人の情報もあるしプライバシーとしてどうなのかねえ。
本部指示じゃなく店の命令でイヤイヤ書かされた個人情報の悪用が怖くて、これから自衛するにはこっちも店長のマズい情報を集めるしかない。
だから勤務中のおかしなことは無かったことにされぬように都度写真控えたり資料捨てずに保管してるし、どう考えても酷い言動・指示・誤解があった日は帰って忘れぬうちに内容控えてるわ。
今の時代こういうのまとめて提出されたり問題にされたら流石に会社は守ってくれないって店長わからないんだろうか。ナンセンスや与太ではすまないのに。
多かれ少なかれみんなそういう怒りを持ってるのに本部に言い出さないのは店長が怖いからでもなんでもなく、騒動での自分へのリスクと「店長にも守る家族と生活があるだろう」って同情と、あと同時に「いくらなんでも大人だからそろそろ気づくだろ」って期待からなんだけど。
みんな我慢してるんだが気づかないのかな。俺が強いからお前ら文句言えないだろうって悦に入って終わってんのかな
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595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/01/24(金) 01:15:07.89 ID:q7JhXvYr - >>593
外に即出すんなら色々規律的に問題があるんじゃない？だからって内部通報で事実確認できれば即飛ばして後述のリスク消してくれるわけでもないし。そうなると億劫になるから出ないんじゃ？
リスクや逆恨みはめんどくさいやん？悪いことだが、みな「自分が少し我慢すれば日々は少し嫌なことが遭った程度で平凡に過ごせる」って気持ちが少なからずだし。そのせいでより腐るけど。
あと無茶苦茶やってるやつがどっかで調子乗って自滅するのを期待してるか自分で気づいて恥じて更生することを期待してるんだと思う。まあそういう期待がそもそも無駄。
あと家庭あれば目の前の上司に楯突く決断はできないし、ローカルな話題が内容なら身近で犯人探し始まるだろうしイヤじゃん？普段からおかしなヤツが晒されてシュンとするわけないし、絶対息巻いて暴れるじゃん。
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598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/01/24(金) 09:05:13.27 ID:q7JhXvYr - >>596
それでいいけど、結局みんなそうなんじゃない？ムカつくけど自分は動きたくない
その連続
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601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/01/24(金) 09:33:30.83 ID:q7JhXvYr - >>600
俺は好き
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602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/01/24(金) 09:36:24.56 ID:q7JhXvYr - てか会社との関係で問題ない暴露でも、それで罰受けたら逆ギレで犯人探しや粘着しそうな管理職多そうなのでやりたくないよね。辞めても店長レベルなら電話メール以上の情報持ってるし
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