- ヤマダ電機の従業員集まれ 64人目
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2019/12/13(金) 11:38:35.31 ID:pTehnaxJ - 他にやることあるだろう
非正規で回すつもりならつもりで待遇上げるとか個人ノルマを雑用バイトまで強いないとか
本部としてはお願いや声掛け程度のつもりでも、エリアや店舗ではノルマ化させてる店長がいる店は応募がなくなるほど評判悪いよ
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56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2019/12/13(金) 13:13:41.11 ID:pTehnaxJ - ナカヤマのときほど話題になってないな
スマホゲームばかりしてニュースとか見ない層みたいだし大半はまだ知らないの？
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60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2019/12/13(金) 16:13:11.65 ID:pTehnaxJ - 上の方で使うカネと思えば自然だろう。普通にやってて下まで行き渡ることはない
数年前の役員報酬みたいに、役員数減らしてでも残った社員役員は増収とか、減ったのは社外役員のみとかみたいにもできるし
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62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2019/12/13(金) 16:34:15.02 ID:pTehnaxJ - その人知らないけど突き抜けてる管理職とかは守る人間がいるから辞めないでしょ
だってその人を管理職に上げたときの上役がいるんだから
傍から見てもまるで進歩してない理由はそこでしょ。精神論と個人実績エリアの管理職はずっと精神論と個人実績で管理能力なしだし
だから10年以上店長やってても表計算ソフトの使い方一つ進歩せず、10年で出世もせず、自分が気分で動くことが店舗に影響を与える自覚もない。
けど会議では自分を気に入ってくれてるエリア長の前では部門主任レベルや一兵卒のエースの気持ちのままで神妙だから、管理能力ゼロのボロが出ない。他人のせいにするから。
こんなのばっかりだったらそりゃあ地方の不振店から腐ってくよ。客に戻ったら買い物行きたくないもの。
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- ヤマダ電機の従業員集まれ 64人目
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2019/12/13(金) 18:15:00.74 ID:pTehnaxJ - >>63
テックじゃねーかな。テック撤退しても主要都市の駅前ラビは残すでしょ。
駅前ラビはもう不成立に近い運営を本部に対して隠している店は多い。特に人事異動が極端に少ない地方店。
経験上だけど、国道と主要県道に挟まれた店で、武器としてAVS・GMSがある店も、武器に対してのノウハウは社員は持ってないし軽視されてるから不備が目立つ。
武器を武器と思ってない店はそりゃ前年比がどうなるかわかるよな？
あと地方店は学生街以外は人材はそんなに応募がないのに非正規を大事にしてない。待遇も10年同じまま（これで自分が求職者ならスルーするってわかるだろうけど）
こんな状態でシフトも自由がきかず有休義務があっても休んだ日の作業は数日後も丸々残っているような状態
こんな店で客の質が上がったり、接客に時間かけられるわけがない。そういうバックグラウンドがあるのに会議控えた店長はパワハラを繰り返して店が維持できるわけもないよね
フロア別で管理しているようなラビ残すほうが経営的に正しいんじゃないの？
そもそも大量の店舗って「競合が出してない地域にだして大局を確定させよう」って戦略だと接点がない時期から思ってたけど。その時期は過ぎたからそうするのでは？
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66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2019/12/13(金) 18:18:21.92 ID:pTehnaxJ - 訂正
＞駅前ラビはもう不成立に近い運営を本部に対して隠している店は多い。特に人事異動が極端に少ない地方店。
地方の駅前テックはもう不成立に近い運営をして、それを本部に対して隠している店は多い。特に人事異動が極端に少ない地方店。
人を介して仕事をしてるって感覚と、契約形態や職階を理解せず自分と同じことを求める社員が増えたらもう地方では成立しないでしょ。
加えて人間的な部分で、自分の勘違いだったことを謝罪しない上長や、本部からあてがわれているに過ぎない地元で生活してるパートの挨拶すら無視する店長とか。潜在顧客減らすような振る舞いする人間が店の顔なんだから
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67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2019/12/13(金) 18:19:29.53 ID:pTehnaxJ - 店舗に買いに来た客が元従業員なら挨拶もせず偉そうにする店長とか、接客業としては致命的だと思うけどね。
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70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2019/12/13(金) 19:24:08.62 ID:pTehnaxJ - >>68
あ、やっぱりそんなレベルなんか・・・。
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