- ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.4
869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2018/11/19(月) 11:36:19.06 ID:g4jiNV/k - ヨドってシフト作るの下手くそだよね〜。
管理職研修とかやってないんだろうね。
パワーで部下をコントロールする研修とかやってんだろうね(笑)
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- ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.4
871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2018/11/19(月) 12:19:28.93 ID:g4jiNV/k - いや、定時内でのシフト体制にしないし、残業ありきでしょ？
残業って法的には任意制だからね？
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875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2018/11/19(月) 17:23:37.25 ID:g4jiNV/k - >>872
会社の問題を指摘するのも管理職の仕事。
足りないなら足りないで会社に言う。
今の時代、それで鬱になって訴えられたら負けるよ。
会社は現場の役職の責任にするだろうし。
本部に言ったか言ってないかで責任の所在も変わってくるから、自衛のためにも必要。
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